科技部副部长尚勇到中国建材总院视察

    8月14日，科技部副部长尚勇在国际合作司副司长马林英的陪同下，到中国建筑材料科学研究总院视察并指导工作。中国建材集团公司总经理兼总院院长姚燕，党委书记王益民、副院长隋同波，院长助理颜碧兰、马振珠，以及水泥新材所所长崔琪等参加了会议。

    姚燕对尚勇副部长一行表示热烈欢迎，并介绍了总院基本概况、主要业务领域、重大科技成果、人才培养和发展思路等情况。隋同波介绍了总院的国际交流与合作、国际工程设计与承包、国际培训、检验认证等情况。尚勇高度肯定了总院取得的成就和对中国建材行业做出的贡献，并就建材行业发展需求和产品技术推向世界这两个方面和大家展开了热烈讨论。

    会后，尚勇一行参观了总院展室、中国建材检验认证中心实验室、水泥新材所节能房屋样板房。（编辑：申会民）

埃及驻华使馆商务公使访问总院

    2008年8月19日，埃及驻华大使馆商务处全权商务公使Ali Ezz El Din（阿里o 埃泽丁）先生，在埃及驻华大使馆商务处前任全权商务公使Ahmed M Abady（艾哈迈德o阿巴迪）先生，以及埃及驻华大使馆商务处三等商务秘书Haitham Kassem（海赞姆o凯森）先生和卢理萍先生的陪同下来院拜访，隋同波副院长热情接待了来访客人。

    总院和埃及驻华大使馆商务处多年来一直保持良好的合作交往关系，Ahmed M Abady（艾哈迈德o阿巴迪）先生作为埃及驻华大使馆商务处前任全权商务公使今年即将离任，此次特意陪同新任全权商务公使Ali Ezz El Din先生前来拜访，了解总院情况，以及今后开展合作的领域。隋同波介绍了过去双方交往的相关情况，对今后合作方向提出了建议。双方都表示要继续保持双方的友好合作关系，努力推进双方的全面合作。

    会后，隋同波陪同客人参观了总院展室。（编辑：檀黎）

宁国市副市长蒋洋访问咸阳院

    2008年8月10日，宣城市政府副秘书长、宁国市委常委、副市长蒋洋和宁国市工业局长李玉斌、建委主任甘培坤等一行17人到咸阳院考察学习访问。咸阳院院长兼党委书记闫开放、常务副院长李转、副院长兼总工程师苑克兴等接待了来宾。

    闫开放、苑克兴分别向来宾介绍了咸阳院基本概况和有关建筑卫生陶瓷工业方面的新技术、新工艺以及承担的重要项目情况，双方就目前和今后的合作事宜进行了广泛讨论。

    会后，闫开放等院领导陪同来宾参观了主要科技实业和国家建筑卫生陶瓷质检中心。

中国水泥网CEO邵俊来院访问

    8月5日，中国水泥网CEO邵俊一行2人访问了中国建筑材料科学研究总院，中国建筑材料集团公司总经理兼总院院长姚燕接待了来宾。参加会议的有瑞泰科技董事长曾大凡、北京凯盛总经理马明亮。

    姚燕院长热情接待了来宾，向来宾详细介绍了总院的基本概况，并与来宾就建材行业的发展以及双方进一步的交流合作进行了探讨。

    会后，姚燕陪同邵俊参观了总院展室。（编辑：申会民）

姚燕会见德国SIEGEN大学教授张传增博士

    2008年 8 月17 日上午，中国建筑材料集团公司总经理兼中国建筑材料科学研究总院院长姚燕会见了应邀来访的德国SIEGEN大学土木工程系张传增教授、凯莱建筑材料（中国）有限公司CTO陆洁教授等一行六人。水泥与新型建材研究所所长崔琪教授、中国建筑材料检验认证中心副主任马振珠教授、副总工包亦望教授等参加了会谈。

    姚燕首先介绍总院基本概况、主要业务领域、重大科技成果、国际交流合作与人才培养等。张传增教授介绍自己目前从事的主要工作，包括正在承担的中德合作项目（隔声、声子材料）以及建材、机械、航空航天材料性能研究。通过双方交流，张传增教授建议今后双方可以在功能梯度材料、智能材料、蜂窝材料、建筑物节能、再生混凝土研究应用，以及联合申报欧盟项目和联合培养研究生等领域开展合作。

    最后，姚燕陪同来访的客人参观了总院展室。（编辑：檀黎）

合肥院三项工程咨询成果获奖

    在建材行业（部级）第七次优秀工程咨询成果奖评选中，合肥院三项工程咨询成果获奖，其中一等奖一项，二等奖两项。

    获得一等奖的工程咨询成果为：淮北矿业集团有限责任公司3×4500t/d水泥熟料生产线可行性研究报告。

    获得二等奖的工程咨询成果为：一、贵州顶效瑞安水泥有限公司2500t/d熟料水泥生产线可行性研究报告；二、中联巨龙水泥（宿迁）有限公司年产100万吨水泥粉磨生产线项目申请报告。（合肥院：丁奇生）

北京凯盛二项目获第七届优秀工程咨询成果二等奖

    008年8月4-5日在上海进行的中国建材工程建设协会第七届优秀工程咨询成果评审中，北京凯盛建研建材工程设计有限责任公司参评的 "吉尔吉斯2500t/d熟料水泥生产线可行性研究报告"和"乌兹别克斯坦2500t/d熟料生产线技改工程可行性研究报告"两个项目同时获得二等奖。（北京本部：王统寿）

合肥院"PCZ强力破碎机的研究与开发"项目通过鉴定

    由合肥院设备及金属材料工程公司承担的"PCZ强力破碎机的研究与开发"项目，于2008年8月19日在安徽省合肥市通过了由安徽省科技厅组织的专家鉴定。

    来自安徽省建筑材料协会、合肥工业大学、中科院固体物理研究所、安徽省质量技术监督局、安徽建筑工程学院、安徽省经济委员会、安徽省建材研究设计院等单位的专家在认真审阅鉴定文件、听取项目组汇报后，一致认为：1.提供的鉴定资料完整，数据可靠，符合鉴定要求。2.本项目通过对多种石灰石的岩相结构分析，研究了亮晶砂屑灰岩、白云质灰岩、燧石结核灰岩夹白云质灰岩的易碎性、磨蚀性和物料粒度形态之间的关系，分析了石英的存在状态及含量对石灰石破碎工艺的影响，弥补了仅从石英含量解释石灰石破碎工艺理论上的不足。在此基础上，优化破碎机设计参数，该思路对破碎机的设计具有指导性。3.所研制的PCZ型强力破碎机，转子部分改变了传统的凹陷式锤盘，增加了端盘防磨损装置，改进了夹紧结构，主要技术参数选取更趋合理；通过堆焊硬质层，提高了锤头的使用寿命；采用新型组合式篦板固定方式，装配方便。整机结构合理，运行稳定可靠。4.专家委员会一致认为：通过石灰石岩相结构分析、石英含量及存在状态与石灰石易碎性、磨蚀性的关系的研究，指导破碎机设计这一方法为国内首创，主要技术经济指标居国内领先水平，具有广阔的推广应用前景。

中国建材检验认证中心等三个中心通过现场评审

    2008年6月28日至29日，由中国合格评定国家认可委员会（简称CNAS）派出的实验室认可评审组和国家计量认证分析测试与冶金评审组派出的现场评审组，联合对中国建筑材料检验认证中心/国家建筑材料测试中心/国家建筑材料质量监督检验中心进行了实验室认可和计量认证/审查认可"三合一"监督+扩项评审的现场评审与考核工作。

    此次现场评审由10名专家组成，对中心的管理体系和技术能力进行了严格细致地检查、评审和考核，内容涉及质量体系文件、仪器设备、工作环境、组织机构及人员等方面，同时评审组对135个申请扩项检测项目、88个标准变更项目以及5名新增授权签字人进行了能力确认和考核。经过两天紧张而又忙碌地检查，评审组一致认为，中心能够较好地维持质量体系的运行并持续改进，确保了有效性，满足有关法律法规、准则和CNAS的认可要求，现场评审顺利通过。

    此次现场评审工作的顺利完成表明，中心的质量管理体系已步入了持续改进、良性发展的轨道。（北京本部：孙云蓉）

院喜获2008年博士后研究人员国家资助

    日前，根据人力资源和社会保障部《2008年度国家资助博士后研究人员计划》（人社部发[2008]57号文），我院2008年获国家资助博士后研究人员1名，这是我院自设立博士后流动站之后首获资助。

    此项资助经费属于博士后研究人员日常生活和科研补贴专项经费，由人力资源和社会保障部和财政部按照年度计划直接划拨。从2001年到2005年的数据显示，国家资助博士后人员的比例不超过30%。这次我院获得资助，既是对我院博士后工作的肯定，也为我院今年招收博士后奠定了基础。我院将严格执行国家下达的博士后研究人员日常经费标准，做好本年度博士后研究人员的招收工作。（北京本部：田红）

"建筑材料绿色制造关键技术与装备"项目工作会议在蚌埠召开

    8月26-27日，由中国建材集团项目管理办公室组织、中国建材国际工程有限公司承办的"十一五"国家科技支撑计划"建筑材料绿色制造关键技术与装备"项目2008年度工作会议在蚌埠召开。来自中国建筑材料科学研究总院、蚌埠玻璃工业设计研究院、合肥水泥研究设计院、秦皇岛玻璃工业研究设计院、西安墙体材料设计研究院、咸阳陶瓷设计研究院等单位的领导和承担课题的负责人出席了会议。中国建材集团总经理姚燕、副总工程师同继锋以及中国建材工程董事长彭寿等领导和专家参加了会议并作了重要讲话。

    课题承担单位对其研究进展进行了全面的总结汇报，马立云代表中国建材工程"浮法玻璃高效节能关键技术研究"课题组作了课题总结汇报，集团领导及项目管理办公室对各课题的情况进行了认真的分析总结，提出了全面完成项目研究目标的具体措施。

    会议对项目的执行情况表示满意，对取得的成果给予了较高评价，对下一步的研究工作提出了具体的意见和建议并要求各承担单位要进一步加强课题的组织管理工作，特别是要保证节能减排等技术指标、实施点的集成优化以及研究进度的落实，为以后的验收、推广打下充实的基础。会议还对预算执行情况进行了检查，提出了加强经费管理的要求。

院召开农村住宅适用建筑材料战略研讨会

    按照科技部《城镇化与村镇发展领域战略研究》的部署和要求，中国建材总院于2008年8月24日组织召开了农村住宅适用建筑材料战略研讨会，来自中国建筑材料科学研究总院、同济大学、浙江大学、沈阳建筑大学、中国建筑标准设计研究院、北京工业大学、北京市建筑材料科学研究院等科研院所的专家参加了本次研讨会。

    中国建筑材料科学研究总院已先后主持科技部城镇化与村镇发展领域"九五"、"十五"和"十一五"科研项目，研究内容涉及小康住宅用建筑材料、小城镇用建筑材料、乡村用经济性建筑材料，取得了大量研究成果，形成了以院水泥科学与新型建筑材料所所长崔琪教授为首席专家的科研团队，研究工作得到了科技部农村科技司的肯定。参加本次研讨会的单位和专家均为该科研团队的核心成员，目前正共同承担国家"十一五"科技支撑计划《新型乡村经济建筑材料研究与开发》。

    与会专家在充分研讨的基础上，提出了农村住宅适用建筑材料发展战略要点，将于近期完成相关项目可行性研究报告及战略研究报告，并提交科技部。（北京本部：王武祥）

合肥院参加集团公司科技创新工作会议

    今年年初，科学技术部、国务院国资委和中华全国总工会三部委把集团公司确定为第二批国家创新型试点企业。按照三部委的要求，集团公司制定、发布了《中国建筑材料集团公司创新型试点工作方案》（2008－2010年）。

    8月11日，中国建筑材料集团公司科技创新工作会议在浙江省桐乡市召开。会上，集团公司总经理姚燕做了"全面开创科技创新试点工作的新局面"重要报告；集团公司副总工程师同继锋介绍了创新型试点企业工作方案，以及科技创新型试点机构、分工和工作计划；建材总院副院长马眷荣做了"集团公司技术中心情况汇报"；巨石集团有限公司总工办主任顾桂江介绍了"巨石集团技术创新经验"。会后，与会代表参观了巨石集团有限公司研发中心、玻璃纤维生产基地。

    合肥院总工程师包玮、副总工程师朱大来、科研设计管理部副部长丁奇生参加了本次科技创新工作会议。（合肥院：丁奇生）

西安钟表所参加"制定时钟国际标准工作组第二次会议"

    2008年8月5日，制定《指针式石英钟-机芯与指针、钟壳的配合尺寸》国际标准工作组第二次会议在深圳市霸王实业集团有限公司召开，来自10个工作组成员单位的14位代表出席了会议。钟表所张放所长及全国钟表标准化技术委员会秘书处（设在西安钟表所）金英淑女士参加了会议。

    会议期间重新确认了工作组成员名单，并对更新后的国际标准新工作项目建议草案内容进行了审议。继今年2月份召开的工作组成立暨第一次会议之后，各工作组成员单位根据会议的决议要求，向全国钟表标准化技术委员会秘书处提供了相关的技术资料和数据。秘书处经过对这些资料和数据进行归纳、整理，并按照国际标准的格式编写要求，对原草案内容进行了重新编排，使更新后的草案文本格式更加简洁，内容也更加清晰、明了。

    在工作组第二次会议期间，各参会专家们对更新后的标准草案文本中的各项尺寸指标、数据进行了逐项讨论，保留了生产量大、有代表性的规格尺寸，删除了特殊型号产量少的规格尺寸，简化了尺寸系列。同时，为了满足时钟国际贸易的需要，在标准草案中还补充规定了机芯与钟壳配合的几项关键位置坐标尺寸，以使该国际标准具有更强的适用性。

    会议结束时，形成了会议决议，确定了下次会议的时间和地点，并向工作组成员和秘书处提出下一阶段的工作要求。决议得到了代表们的一致通过。（西安钟表所：马心睿）

西安轻机所走访兄弟单位学习交流

    7月下旬，所长张国安和副所长尉韩生分别带队，带领技术人员先后来到合肥和杭州的兄弟单位学习取经、相互学习、共同提高、进一步加强兄弟单位之间的技术交流合作，以便今后更好地开展工作。

    西安轻机所一行人员先后来到了合肥神马电缆有限公司、合肥轻机厂、轻工业杭州机电设计研究院、轻工业自动化研究所、杭州中亚机械有限公司、金坛市珠峰包装机械有限公司。双方就食品灌装、乳制品包装等技术领域进行了交流和探讨，双方一致表示今后要加强兄弟单位之间的经验交流学习，共同学习，将先进的、成熟的、完善的技术资源实现共享，共同提高。充分发挥西安轻机所研发设计能力强，开发研制产品能力强，消化吸收国外先进技术能力比较强和兄弟单位工程化能力强、市场信息广的特点，共同做大做强轻工机械产品。（西安轻机所：王瑾）

总院本部进行入院一年期职工岗位胜任特征考察

    8月21、22日，由院人力资源部组织的"入职总院一年期职工岗位胜任特征考察"在主楼报告厅举行。本次考察的目的是帮助新员工更好地适应工作、找准定位、快速成长、走好职业生涯的每一步。

    考察涉及10个单位近50名员工，由院人力资源部和相关单位各级领导组成考察小组共同实施。考察采用PPT演讲的方式进行。要求被考察者从对单位和本职工作的认识、工作绩效、现在面临的问题和对职业发展的思考几方面对自己一年来的工作和生活进行总结，从而考察其表达能力、自我认知能力、逻辑条理性、主动进取性、对岗位工作的理解以及公开场合的表现力等。

    大多数新员工都在考察过程中表现良好，充分体现了优秀素质和积极向上的精神面貌，尤其是一些员工的精彩演讲给考察小组留下了非常深刻的印象。

    入院一年考察不仅能够督促新员工及时总结自己、找到差距、明确目标，同时也为他们提供了一个锻炼自己、展示自己的平台。一年期考察与新员工入院时做的职业生涯培训相呼应，力求从一开始就培养新员工规划自己职业生涯的观念和能力。

    为了更有效地加强各单位领导与新员工之间的沟通，更好地将员工个性特质与职位相匹配，考察结束后，人力资源部不仅要反馈考察结果，还将与院属单位和员工进一步沟通，协助院属单位了解员工在工作生活中的各方面需求和思想动态，为其提供更有效的工作、心理辅导和更广阔的发展空间，从而更好地增强单位凝聚力，更大地发挥员工的主动性和创造性，更出色地完成工作提高绩效。人力资源部还将从人格特质方面向各单位提出人员配置的参考意见，从而更好地实现人岗匹配。

    本次入院一年职工考察将进一步促使人力资源部与院属各单位的紧密携手，真正做到关心、培养每一个新员工，帮助他们健康成长，走好整个职业生涯的每一步，实现企业与个人的共同发展。（北京本部：王晓霞）

合肥院组织2008年新员工岗前培训

    随着院各项事业的快速发展，尤其是近年来国外市场的不断拓展，迫切需求各专业的大量人才。2008年，合肥院招聘了44名来自不同院校、近20个专业的应届高校毕业生，其中博士生1名，硕士生17名，本科生26名（其中双学位1名）。此外，还通过合肥百瑞杰人力资源公司与17名高校毕业生签订聘用合同。

    为了让新员工尽快熟悉合肥院的基本情况，了解业务知识，适应新的工作环境，院举办了为期两周的新员工岗前培训。培训班上，院党委书记、院长徐宁发表了重要讲话。他回顾了院的发展历程，描绘了院的宏伟蓝图，并希望新员工们发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，虚心学习，努力工作，勇于创新，开拓进取，为合肥院的发展贡献力量。院党委副书记马克对新员工如何尽快适应工作环境提出了要求，财务资产部部长韦家信介绍了院财务及资产管理，企业管理部部长向启琦介绍了院产业发展情况，科研设计管理部部长袁益宁、副部长丁奇生分别介绍了院科研开发管理、工程设计管理，人力资源部马宏瑞介绍了院组织机构情况及人力资源管理制度，企业管理部殷召飞带领新员工参观了院产业园。

    培训期间，新员工们到枞阳海螺水泥股份有限公司实习一周。新员工们接受了硅酸盐水泥生产基本知识培训，参观了中国新型干法水泥熟料生产线博物馆--枞阳海螺水泥股份有限公司2500t/d、5000t/d、10000t/d熟料三种规模的水泥生产线，以及储量达6亿吨的大型石灰石矿山、建有两座5000吨级出口泊位和一座3000吨级进口泊位的专用码头、18300kW和15000kW的两套水泥窑低温余热发电系统。每位新员工完成了"枞阳海螺水泥股份有限公司实习报告"的编写，进行了硅酸盐水泥生产基本知识测试。

    新员工的大量引进为院属各单位输送了新鲜血液。通过岗前培训，新员工们较全面地了解了院的基本情况和发展方向，初步掌握了水泥生产工艺过程及主要装备的基本知识，并增进了新员工之间的团结和友谊。

杭州新材院举行2008年新员工入院欢迎会

    2008年杭州新材院为适应院发展的需要，通过各种形式择优招聘61名新员工进院，其中博士生1名，硕士生4名，本科生48名，新员工来自国内浙江大学、同济大学、南京航空航天大学、武汉理工大学等国内30多所知名院校。

    8月6日上午，杭州新材院举行迎新大会，热烈欢迎新员工的到来。院领导和院有关部门负责人出席大会，与新员工欢聚一堂。院长林楚荣发表了热情洋溢的致辞，向全体新员工介绍了院的发展历程、院风和企业精神、阐述了院发展战略、发展机遇及面临的挑战。党委书记王连朱、副院长丁建中分别讲话，对新员工寄予殷切希望和美好祝福，并要求新员工要树立雄心壮志，发扬敬业爱岗的精神，刻苦学习，敢于创新，为振兴我国的建材工业做出贡献。院工会领导、团总支代表发言，对新员工的到来表示了热烈的欢迎。新员工代表也在会上发言，表示要创造走上工作岗位的良好开端，认真学习专业技术，为院的发展贡献自己的青春年华。副院长杨连瑾主持了迎新会。

    迎新大会后，新员工将参加入院的教育培训，院有关部门的同志将系统地向新员工介绍院的综规、技术规范，举办技术讲座，组织实地参观等，将使新员工尽快融入杭州新材院大家庭之中。

院举办"基于胜任特征模型的关键人才选拔与评价"培训

    为实现总院的战略目标，提高人才素质这一核心竞争力，按科学的方法建立人才选拔培养机制，以绩效为目标建立一支高效精干的员工队伍，同时结合集团转发中组部《关于在全国组织系统开展"讲党性、重品行、做表率"活动的意见"的通知》要求，开展一次组织人事（人力资源）业务培训，提高干部的综合素质和专业能力，8月16日，人力资源部特邀中国社会科学院研究生院管理学院副院长，著名心理学家时勘教授来院，为中层及职能管理干部进行了为期一天的题为"基于胜任特征模型的关键人才选拔与评价"的专题培训。

    培训内容主要分为三个方面：一是胜任特征的概念；二是胜任特征模型的构建；三是胜任特征模型的应用。

    所谓胜任特征（Competency）是指能将某工作（或组织、文化）中卓越成就者和表现平平者区分开来的个体的深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知和行为技能，即任何可以被可靠测量或计数的、并且能将绩效优秀者和绩效一般者显著区分的个体特征。 其具备三个特点：一是深层次和持久性。即，胜任特征是跨情境、跨时间的行为或思维风格，是人格中相当深层次和持久的部分；二是因果关系性。即，该特征对产生高绩效存在必然因果关系；三是预测性。即，该特征的量化指标的确可以预测个体绩效。

    胜任特征模型（Competency Model）是指承担某一特定的职位角色所应具备的胜任特征要素的总和，即针对该职位表现优异的那些要求结合起来的胜任特征结构。包括三要素：胜任特征的名称、胜任特征的描述及行为指标的等级。

    胜任特征模型的构建分为以下五个环节：定义绩效标准、确定效标样本、获取效标样本有关的特征模型的数据资料、编码及分析数据资料，通过高端团体等焦点访谈建立胜任特征模型、验证胜任特征模型。在获取数据环节，时勘教授着重讲解了常用的行为事件访谈法（BEI）。我院今后在建立自己的胜任特征模型时也将以BEI法为主。

    培训中时勘教授结合当前大家熟悉的奥运事件及运动员选拔组合，深入浅出而又生动形象地阐述了基于胜任特征的人才选拔的概念及其重要性，并通过案例及课堂模拟（心理测试）让学员们体会了胜任特征在人员招聘、绩效管理、职业培训开发等各个人力资源管理方面的应用。同时也让大家认识到，建立岗位胜任特征模型需要院属单位和职工与人力资源部通力合作共同完成。

    通过一天的培训，参加培训人员普遍认识到总院建立关键岗位胜任特征模型的必要性--不仅是对选用人员的指导，更是实现员工健康发展、企业和谐进步的良好渠道，达到了培训目的。人力资源部和党群工作部将以此为起点，继续深入理解并开展实践，在总院逐步建立起关键岗位的胜任特征模型，为总院的人才队伍建设这一长期工程切实打好基础。（北京本部：王晓霞）

西安钟表所派员赴天津海鸥开展钟表技术培训

    日前，天津海鸥表业集团有限公司与西安钟表所签署协议，就海鸥表业集团生产技术人员进行业务技术培训双方展开合作。目前培训工作已经启动进入运行阶段。

    海鸥表业集团有限公司近年来不断增强自身核心竞争力，先后投入1个多亿潜心打造拥有自主创新技术的高端产品。目前，海鸥表已拥有上百个专利产品，其中，"陀飞轮系列机械表"、"多功能机械问表"先后问世并在国内外钟表业界引起极大关注。在2008年巴塞尔钟表展会上，参展的海鸥表业集团有限公司成功的化解了瑞士某钟表公司的"侵权"起诉事件。经巴展"起诉侵犯知识产权仲裁法庭委员会（PANEL）" 仲裁的结果：海鸥表成功胜诉！PANEL主持仲裁鉴定的瑞士专家在现场对海鸥表的工作人员竖起了大拇指："你们的表做得非常棒！"。正是由于海鸥表多年练就的扎实"内功"，为自己的品牌产品筑起了一道"防火墙"。

    在技术、产品和市场发展的同时，海鸥表极为注重后续人才的培养，近年来不断有新毕业的大学生充实到生产、管理和技术研发部门。为了使企业增强持续发展的能力，海鸥表业集团公司与西安钟表所商定，发挥双方资源优势进行钟表技术业务培训进行合作。钟表所本着为企业提供务实服务的精神，在自身科研生产任务繁忙的情况下派出了主要的科研技术骨干赴海鸥进行交流讲座。（西安钟表所：马心睿)

扮靓北京四环路 科技奥运建材人
--水泥新材所及中研益工程中心以工程带材料走出新路

    2008北京奥运会是中国向全世界的一次全面展示，北京作为主办城市正以崭新的面貌迎接各国友人，为此众多行业付出了多年的不懈努力。其中，北京中研益工程技术研发中心在北京四环路维修美化工程中，使用中国建材总院水泥新材所自有的高科技含量产品，以严谨的施工技术、管理严格的工程技术团队，历经三年，配合北京公路联合工程公司圆满完成了工程任务，在美化北京道路、为奥运贡献力量的同时，也走出了一条以工程带材料的新路。

    以高科技产品入选工程

    道路桥梁两边的防撞墩、路缘石多是混凝土材料，这种材料经过多年的使用后，由于外界环境的影响和污染物的侵蚀，在其表面会出现酥松、空鼓、脱落等损坏情况，这不仅影响了路桥结构的牢固性，同时也影响了道桥的整体形象。另外，北京各环路上的过街天桥多是铺装的橡胶类防滑材料，虽然其防滑效果和美观性等方面较好，但其耐久性、耐磨性、耐紫外老化性较差，材料使用两三年后破损率较高，严重影响了正常使用，并损坏了天桥外观形象。如何修补已破损道路部位，使用何种材料才能够快速修复，怎样对新防撞墩、路缘石材料的保护等问题一直困扰着道路施工管理部门。

    在了解了北京公路联合公司对道路修复的需求后，水泥新材所所长崔琪和中研益总工郭大顺即时提出了针对道路桥梁修补材料的自主创新技术和表面美化保护技术。

    修补材料采用水泥基高强耐磨材料及合理配套施工工艺进行，保证施工后不渗漏，不污染，提高耐久性能，并最大限度缩短工序周期以满足交通管理的要求。表面美化保护材料采用专用配套涂料，以实现表面密闭、装饰、耐腐蚀等特性，达到良好的使用效果。该涂料与传统涂料相比具有优异的耐酸、耐碱、耐盐性能，同时还具有良好的耐机械擦洗性能、自洁性能和耐候性能，并且施工工艺简单，能够满足城市道路、立交桥混凝土构件的装饰与防护要求。

    经过与多家材料供应单位的比较和实际道路实验段考验，水泥新材所及中研益的材料技术最终被选定为北京四环路维修工程用材料。

    以严谨的实验赢得工程

    科研成果转化为实际产品要经历一个艰苦的生产实践过程，而建材产品要真正高质量地应用到实际工程上，也需要严格细致的实验过程。自2006年上半年开始，中研益进行了多次实际路面施工实验：健翔桥30m实验段--初步摸索，长虹桥实验段--技术改进，大郊亭至四惠桥2公里的实验段--大型考验。每次实际路面施工前后，水泥新材所和中研益的领导要召集技术施工人员开会总结，亲自指导设计实验方案。负责修补材料研发的郭大顺做了模拟过街天桥的几层楼梯的实验台，负责表面专用涂料研发的冀志江博士搬来多块路缘石防撞墩进行涂料匹配实验……正是经过一次次实验室实验和实际道路施工实验，技术产品得到了北京公路联合公司的认可，水泥新材所和中研益用科技实力、创新能力和一丝不苟的工作作风赢得了工程，赢得了向奥运献礼、向世界展现的机会。

    以高效的管理保证工程

    当工程真正落到肩上时，水泥新材所和中研益的技术人员深感任务艰巨、责任重大。今年3月15日工程正式开工，施工期只有三个月时间。面对重担，水泥新材所及中研益召开动员大会，部署了多项措施，制定了多项制度。由于道路施工只能在夜间零点到六点间进行，夜间车速快、重型货车多，保证施工进度、施工质量和施工安全成为工程的重点。四环路全长68公里，四面边道涂刷共计240公里，领导们身先士卒，战斗在工程第一线。郭大顺总工和冀志江博士夜间在现场监督指导施工，白天进行材料生产调度、补充实验等工作，整个工程应用修补材料400余吨，表面防腐涂料近百吨，满足施工需求。各方人员严把质量关，以高度的责任感和饱满的热情确保了高质量产品和高质量施工。

    目前，四环路维修美化工程已完成，奥运会开赛在即，北京到处焕然一新。每次行驶在四环路上，看着整洁平缓的路面和应用自有技术产品而改变的道路，参与此项工程的工作者心中不禁涌起一种自豪感，为美化北京、为奥运建设、为国家的良好形象贡献力量而自豪，以实际行动践行了我院"科技领先，服务建设"的理念。（北京本部：王静）

洒下汗水 分享喜悦
--记轻工业西安机械设计研究所义务劳动

    每周四的下午是所里固定的学习日，而8月14日周四的学习日却显得格外的与众不同，西安研究所组织员工开展了一场义务劳动。

    下午二点一上班，副总工程师兼综合办主任王碧德带领着所内的员工来到办公楼前，对楼前花园里的杂草进行清除。大家有的拿着锄头、小铲，有的拿着扫帚，有的推着小车，分头在花园里除杂草、捡杂物。炎炎的烈日火辣辣地照在他们身上，将他们的衣服、头发晒得滚烫，豆大的汗珠从他们通红的脸上滚落下来，有的同事手被划伤了，有的手被磨出了水泡，可是没有一个人叫苦，没有一个人休息，更可贵的是：今年已是年过五旬的尉韩生副所长同样与大家一起劳动着。

    两个多小时的劳动结束了，大家擦着汗，望着越发整齐而富有生机的花园，脸上荡漾着快乐的微笑。（西安轻机所：王瑾）