中国建筑材料科学研究院

保持共产党员先进性教育活动

工作简报

 第5期

中国建筑材料科学研究院保持共产党员

将企业文化建设和先进性教育活动相结合

瑞泰公司举行专题学习会

8月16日下午瑞泰公司党支部召开在京党员专题学习会，由党支部书记、董事长曾大凡结合自己的学习体会以“我与瑞泰共成长——论党员先进性的体现”为题给党员讲党课。

曾大凡将“结合本单位实际学习”、“立足本职工作”贯穿讲课内容的始终。他再次提出瑞泰先进性教育活动要瞄准一个目标：“提升瑞泰文化，促进瑞泰发展”。具体要做到两结合：“先进性教育活动与瑞泰企业文化发展相结合，党员先进性标准与瑞泰员工的标准相结合”。他说，每个党员的情况不一样，思想水平不一样，但每个党员都要通过先进性教育活动，有所收获，有所提高。先进性教育活动最终要体现在是否有实效上，是否能促进瑞泰的发展上。

曾大凡从共产党员先进性的内涵，阐述了不同历史时期共产党员先进性的要求和体现，要求党员在先进性教育活动中确实做到“四个真”：真学，是前提；真懂，是关键；真信，是保证；真用，是目的。党员要学好理论，学懂悟透，要相信瑞泰的发展前景，并在本职工作中体现出来。他强调，党员的先进性要体现在实际工作中，要在瑞泰发展中更好的体现和保持先进性，要做到：坚定信念，树立正确的价值观；终身学习，练就过硬的本领；努力工作，做到尽职尽责尽心；遵章守纪，树立良好形象；身先士卒，处处起表率作用；团结协作，与瑞泰共同成长。

作为瑞泰员工，要关心热爱企业，讲诚信，积极投入到公司的发展中，为瑞泰做贡献，要把自己的成长目标与瑞泰的发展目标结合起来，自警、自醒、自重、自励，永远保持先进性。（瑞泰公司）

[编后语]瑞泰公司在先进性教育活动中密切联系实际，找准结合点，“将先进性教育活动与瑞泰企业文化发展相结合，将党员先进性标准与瑞泰员工的标准相结合”。以“提升瑞泰文化，促进瑞泰发展”为先进性教育活动的目标，组织党员认真学习讨论，在开展先进性教育活动的同时，用党员先进性理论赋予瑞泰文化新的内涵，不断丰富充实瑞泰文化，促进活动的开展，真正做到“两不误，两促进”。我院先进性教育活动第一阶段即将结束，以分析评议为内容的第二阶段活动即将展开，如何保证先进性教育活动扎实进行,取得实效？瑞泰公司的做法给我们提供了参考。

玻璃所在先进性教育活动的学习动员阶段，按照党总支制订的学习计划，制订了严格的学习检查纪律，认真组织党员学习，由各支部书记定期检查党员学习情况。党总支成立了由党总支成员、党支部书记和室主任组成的理论学习中心组，按照“多学一点儿，学深一点儿”的要求，组织学习和讨论。

在8月15日的党总支委员、党支部书记的学习会上，总支书记石新勇介绍了前段时间的进展情况，并提出了“真抓实干，做实每一块招牌；让员工得到实惠，实现持续发展”的指导思想。随后，大家踊跃发言，畅谈学习体会，达成以下共识：首先，要紧扣保持先进性教育活动的目标，找准先进性教育活动与所近期各项工作的结合点，找准影响所发展的突出问题，提高党员素质，增强凝聚力、战斗力，促进各项工作；其次，在党员先进性标准的讨论中，大家认为党员应该始终保持较强的学习能力，主动适应市场需求，提高应变能力。在党员中大力提倡“多干一点儿，干好一点儿”。

最后，石新勇提出了下一步工作计划：全体党员赴卢沟桥抗日战争纪念馆重温入党誓言；发放答卷，测试和巩固学习效果；边学边做，解决实际问题，促进各项工作;在发展方向上，做好所“十一五”发展战略和科研发展规划，为所的长远发展绘制蓝图和愿景。在近期工作中，与所2005年“航玻展翅再高飞，中心续创新辉煌”的总方针相结合，落实对三个科室提出的工作主题，即质检中心的“外引资源，内强管理”，航空玻璃室的“量质双优”，所办的“科学管理，服务基层”。具体做好以下工作：做实所工程中心、质检中心、认证中心三块来之不易的牌子；在科研方面，加强所科研项目过程管理以及专利系统规划和管理；在人才培养方面，与提高党员素质密切结合，根据工作实际，搞好两次有特色的培训，既提高党员的党性觉悟，又提高党员管理能力和业务水平；在管理工作中，结合院规章制度的完善，探讨所量化考核制度的雏形，完善质量控制有关文件。（玻璃所）

8月4日，由条件保障公司选手组成的我院技工代表队一行4人赶赴河南安阳参加中国建材集团公司2005年职工技能大赛焊工赛区选拔赛，条件保障公司领队马改军同志随队同行。

在列车上，待其他同志都安顿好后，马改军就拿出保持共产党员先进性教育的学习资料和手册进行学习。他说，作为党总支副书记和老党员，学习应该走在前面。就这样，出差在外期间，不论是在往返的列车上，还是在住宿的客房里，都留下了他一边擦汗、一边学习记笔记的身影。

这是一件小事，但这也是我院党员领导干部带头，以实际行动搞好先进性教育活动，做到“两不误，两促进”的真实写照。（人力资源部）