积极探索党建暨企业文化建设工作新机制
——中国建材集团公司科研设计院所党建暨企业文化建设交流会

　　金秋十月，秋风习习，天高气爽。在这丰收的季节，中国建材集团公司科研设计院所主管党建暨企业文化建设的领导和部门负责人齐聚中国建材总院北京本部，相互交流在结合深入学习实践科学发展观，探索科研设计院所发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以及推进企业文化建设方面的创新方式方法和经验体会。集团公司党委常委、副书记，集团公司总经理兼总院院长姚燕出席会议并发表重要讲话。会议由总院副院长徐晖主持。

　　首先，总院党委书记王益民代表主办单位致欢迎辞，并向来宾详细介绍了总院本部在企业党建和企业文化建设方面的做法。在过去的几年中，总院本部用科学发展观指导企业党建及企业文化建设工作，较好地促进了企业发展；与此同时，新的发展形势也对党建工作提出了新的要求。王益民通过理论与实际相结合，深入浅出地分析和论证了实践科学发展观与企业党建的关系，思想政治工作与人力资源开发的关系，基层党组织的地位与作用等。过去几年来，总院本部坚持有特色有成效的两级中心组集中学习等民主生活会制度，着力加强民主生活会制度化、规范化、实效化建设，统一了各级领导班子的思想和认识；坚持以战略规划为重点，积极参与重大问题决策；坚持从考察、考核入手，落实党管干部、党管人才原则，加强后备干部队伍建设和人才梯队建设；坚持发挥职代会作用，强化民主管理；坚持深入推进“和谐总院”建设，形成和谐发展大好局面，从而使总院本部实现了又好又快的发展。

　　合肥水泥院以科学发展观统领党建、企业文化等全面工作，采取有力措施切实加强领导班子建设、党支部建设和党员队伍建设，注重建立长效机制，为跨越式发展提供坚强有力的政治思想保证和组织保证。在企业文化建设方面，坚持解放思想、与时俱进，坚持技术创新和品牌创造；坚持团结拼搏、求真务实，坚持专心致志做好事、同心协力办大事；坚持完善自我、追求卓越，坚持永远争先、保持技术领先，并成功将上述原则凝练、升华成为企业文化建设的指导思想，为跨越式发展提供持续稳定的保障机制，从而推动了企业的跨越式发展。

　　蚌埠玻璃院坚持“将企业文化建设与党建工作紧密结合，做到抓党建促进企业文化发展，抓企业文化建设促党建工作落实，最终共同推进企业实现又好又快发展”的工作思路，积极开展“党员先锋岗”、“党员奉献日”活动，开展“创先争优”活动，努力将党员打造成敬业奉献排头兵、改革创新排头兵、开拓经营排头兵、安全生产排头兵，诚实守信排头兵，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，不断将党员培养教育成为企业文化理念的支持拥护者、带头实践者、充实发展者，成为统一思想、团结职工的表率；努力打造“学习型、诚信型、创新型”团队，从而将企业文化内化于心，外化于行，促进了企业的科学发展。

　　哈玻院清醒认识到企业文化虽然并不直接解决企业赚不赚钱的问题，但它却可以解决企业可持续发展的问题。针对自身承担军工任务众多的特点， 明确了“以人为本、以院为根、至精至诚、共兴共赢”的治院理念；调整管理部门，加强管理；树立“有德无才误事，有才无德坏事，德才兼备成事”的用人观；注重加强质量文化、保密文化和安全文化建设，增加了员工的凝聚力和向心力，确保了军工任务的圆满完成，实现了管理效益和经济效益的双丰收。

　　杭州新材院牢牢把握加强和改进党的建设这个关键，把加强领导班子和基层党组织建设有机结合起来，不断加强党的工作机制创新，逐步建立健全了《党委会议议事规则》、《党政领导碰头会制度》、《重大问题听取党组织意见制度》、《党委中心组学习制度》、《定期分析问题的制度》和《党员干部定期向党组织汇报工作制度》等规章制度，同时严格执行重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用必须经集体讨论做出决定的“三重一大”制度，从而从根本上保证了党组织参与院重大问题的研究、决策和监督实施。在发挥思想政治工作引导作用中，注重坚持和发扬“四谈四到位”的谈心活动，即职务变动谈心，鼓励到位；奖励惩罚谈心，告诫到位；调出调入谈心，迎送到位；婚、病等谈心，关心到位，从而促进了企业的和谐、稳定与发展。

　　秦皇岛玻璃院深刻体会到只有解放思想、更新观念、与时俱进，各项工作才会有新局面；只有把领导班子建设好，企业发展才会有希望；只有坚持以人为本，调动一切积极因素，改革发展才会有动力；只有围绕中心，紧扣主题，党建工作才会充满生机与活力。针对新的时期和新的发展形势，提出了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，着力抓好党员、干部学习教育，强化党委自身建设；认真开展“三双”教育和“优化发展环境”活动等，使各项事业开拓创新、发展迅速，成为有史以来发展最快最好的时期之一。

　　西安墙材院认为企业文化是一种对企业管理制度具有补充和指导意义的基本理念和企业发展中逐渐积累形成的行为道德规范。提出了在企业文化的建设中应当注重从长远出发，从小事做起的理念，即“大处着眼，小处着手”，倡导企业文化建设既要有标语口号式的文字，更要有踏踏实实的行动，把虚的落实，把实的升华。采取了文化上墙、积极宣贯、行动落实等虚实相结合的举措。并根据自身业务特点，提出了“全院一家，以人为本”的企业文化，注重工程设计、质量检测、信息杂志等业务单元的相互配合、相互搭桥和形成协同效应。

　　咸阳陶瓷院根据近几年来企业科研、经营效益徘徊不前，人心浮动，班子不团结，职工群体信访时有发生，正常工作秩序受到影响等情况，着力加强班子作风建设，强化经营管理，提高经济效益；更加注重坚持民主集中制原则，强调团结一致，同心同德干事业，并认真细致做好离退休人员和在职员工的维稳工作，采取措施力所能及地解决有关人员实际困难，加强和谐企业建设，从而使企业基本形成了求稳定、谋发展的良好局面，科研生产经营顺利推进。

　　杭州机电院把学习十七大精神、实践科学发展观与扎实推进全年各项工作任务、谋划好发展思路和加强党的建设的实际紧密结合起来，重点抓好党员领导干部的学习和培训工作，提高实践科学发展观的自觉性；加强科研人才的开发和培养工作，有计划地重点培养专业带头人和技术骨干，委以重任并创造各种必要条件，促使他们脱颖而出；有计划地组织国家注册工程师、项目工程师和项目经理的考试、考核、培训和继续教育工作，提高其整体素质，从而保证了人才队伍的稳定和企业的稳步发展。

　　轻工业自动化所认为一个企业的发展离不开一个坚强有力的领导集体，一个好的领导班子是引领企业走向成功的关键。在党建工作中注意加强领导班子建设，提高党员领导干部素质；同时积极引导党员充分发挥在科研、生产、经营、管理工作中的先锋模范作用，教育党员牢记共产党员的义务和责任，鼓励党员积极参与社会活动、帮扶活动，以及各项教育培训活动。

　　研究所在建立现代企业制度和新的管理运行机制的同时，有意识地教育企业员工在价值理念上认同企业新的战略和新的制度，保持与研究所价值观和理念上的一致。通过学习、培训和不间断的政治思想工作，强化团队意识，在企业营造利益共享，风险共担，人人平等，和谐融洽的良好氛围，力求建立互尊、互信、互帮、互利的关系，进而产生亲和力、向心力和凝聚力，促进了各项工作的顺利开展。

　　轻工业钟表所强化党建工作的实效性，大力推进党建工作与科研生产紧密结合，围绕完成企业各项指标中的热点、难点、重点问题，长期开展以保先教育常态机制为载体的企业活动，确立了“建设坚强领导班子”的工作思路，使班子成员成为“事业上志同道合的朋友，工作上密切配合的同事，生活上互相关心的挚友”。并针对自身作为从事军用精密计时仪器研发和生产单位的特点，积极倡导“以科技创新为先导，规范化管理作保证，创顾客满意的精品”的质量文化。

　　轻工业机械设计所积极探索党建工作创新的路径选择。在党建和思想政治工作实践中，逐步形成了“有理、有情、有形、有效”、“要尊重人、要理解人、要关心人、要帮助人、要培养人、要引导人”的“四有六要”工作思路，在坚持以人为本理念的基础上，按照“继承、融合、创新”的原则开展企业思想政治工作，进行了一系列探索和创新，基本做到了思路新、载体活、切入准，最终达到了效果好的目的。

　　中防水公司苏州所鉴于党员人数少、年龄结构偏大和知识结构偏老、党支部号召力薄弱、党组织形象欠佳等情况，几年来通过采取“一帮一”等有针对性的举措，着力加强新党员发展工作，使一批业务骨干顺利加入到党组织中来，迅速发展壮大了企业党组织，切实提高了党组织的战斗堡垒作用。并着重开展以“追求卓越”企业精神为主线的企业文化建设活动（追求卓越的内涵包括崇尚行动、贴近顾客、自主创新、以人促产、价值驱动、不离本行、精兵简政、宽严相济等八个方面的属性），进一步增强了企业的核心竞争力。

　　在各单位介绍本企业的具体做法之后，大家还进行了深入的研讨，为新时期有效开展党建暨企业文化建设工作积极建言献策。各种理念、观点相互激荡，彼此启发，会场气氛十分热烈，大家纷纷感到受益匪浅。

　　最后，姚燕发表了讲话。她说，这次会议开得相当好，与总院近年来召开的薪酬、财务、科技、知识产权等系列会议一样，是一次非常成功的交流会议。会上，各院所相互交流了做法，分享了经验，有利于启发新的思路，从而促进党建等相关工作的开展。与此同时，通过参加此次会议，大家进一步了解了总院的整体情况，有效增强了总院的向心力和凝聚力。姚燕谈到，作为建材行业和集团公司科技创新的重要基础平台，集团公司相当重视总院的科技作用，并在各方面给予了大力支持，总院也应当充分利用自身的科技整体优势，在行业和集团公司内的科技创新方面发挥出更加重要的作用。姚燕还就集团公司近期的主要工作进行了部署，提出了要求。她谈到，集团公司作为第二批创新型企业试点单位，已制定了工作实施方案，近期将正式印发施行。在创新型企业试点方案中，主要涉及科技创新、人才队伍创新、管理创新和企业文化创新四个方面。科技创新方面，初步确定了总院本部、合肥水泥院、哈玻院、蚌埠玻璃院四家企业作为先期试点单位，其他院所可以申请加入试点范围，明年将正式推行，2010年前要通过上级部门验收。人才队伍建设方面，如今集团公司已发展到了一定规模，人才短缺已成为制约发展的主要瓶颈之一，近期集团公司将印发关于培训、后备干部队伍建设、人才梯队建设、薪酬等方面的相关指导意见，指导集团公司所属企业的人才队伍建设工作。在管理创新方面，2008年集团公司被纳入国资委全面风险管理试点企业范围，集团公司在确定的2008年试点范围基础上，明年将逐步扩大试点范围。集团公司拟通过开展全面风险管理和创新型企业试点工作这两条主线，将相关工作串联起来，形成一整套适合自身特点的管理体系，包括安全生产管理体系和人力资源开发体系等，同时加强信息平台建设，促进管理工作迈上新的台阶。在企业文化创新方面，今天的会议就是一种大胆的尝试和创新。总之，希望大家高度重视上述工作，根据集团公司要求，尽快理清工作思路，卓有成效地开展相关工作。最后，姚燕还要求各单位在第四季度要注意安全和防范金融风险，要继续努力拓展业务，确保完成既定工作任务，同时还要积极谋划未来，为2008年工作打下良好的基础。

　　此次会议的召开圆满实现了“贯彻集团公司党代会精神，落实集团公司‘善用资源，服务建设’的核心理念和对科研设计院所‘市场化、企业化、工程化、国际化’的发展要求，加强科研设计院所党建思想政治和企业文化建设工作”的预期目标，必将在推动集团公司科研设计院所进一步深化改革、实现又好又快发展方面发挥出党建暨企业文化建设特有的粘合剂和助推器作用。会议取得了良好的效果。

　　会议期间，与会人员还参观了总院展室，了解了总院基本情况和近年来的改革发展状况。（编辑：代德伟）

证券日报谢镇江社长与中国建材报陈才来社长访问总院

　　10月15日上午，证券日报社社长谢镇江与中国建材报社社长陈才来一同访问中国建材总院，集团公司总经理、总院院长姚燕和党委书记王益民热情地接待了来宾。

　　姚院长对谢社长和陈社长的来访表示了热烈的欢迎，她向来宾详细介绍了中国建材总院的基本概况、近几年的重大举措以及下一步的发展思路。谢镇江社长对总院所取得的成就表示由衷地赞赏，他认为总院“三大主业，六大平台”的战略方向非常正确，感受尤深的是总院在经济实力、科技创新、环境面貌等三个方面所发生的巨大变化，自己作为这一进程的见证者与参与者感到十分荣幸。陈才来社长也表示了同样的看法，他希望总院能够再接再厉，取得更大的进步。

　　最后，姚院长陪同来宾参观了总院展室。院长办公室主任郑朝华、副主任代德伟和党群工作部副部长汪鸿参加了会谈。（北京本部：马家嘉）

中国建材集团公司离退休干部和专家访问总院

　　10月9日上午，中国建材集团公司离退休干部和专家40多人访问中国建材总院，集团总经理兼总院院长姚燕，总院党委书记王益民、副院长徐晖和工会主席张喜福等一同迎接来宾。

　　姚燕院长对各位老干部和老专家的到访表示热烈欢迎，向来宾详细介绍了中国建材总院的历史概况、主要技术与产品、近年来的重要发展成果以及总院的未来规划。随后大家进行了亲切地交流。

　　会议结束后，姚燕陪同来宾参观了总院展室。（北京本部：马家嘉）

杭州新材院与成都南玻公司签订余热发电项目总承包合同

　　9月28日，中国新型建筑材料工业杭州设计研究院与成都南玻玻璃有限公司就成都南玻三条浮法玻璃生产线熔窑烟气余热发电项目的总承包合同在成都签约。杭州新材院院长林楚荣和成都南玻公司总经理蒙应龙出席仪式并分别代表双方签字。

　　自2005年以来，杭州新材院结合多年浮法玻璃设计和水泥余热发电的经验，探索在浮法玻璃行业中实现余热发电实用技术，经过长期的理论研究和现场实践，终于在2006年10月，开始实施中国第一条玻璃余热发电项目——江苏华尔润集团八、九线余热发电工程，并在2007年9月顺利并网发电，从此迈出了浮法玻璃余热发电的第一步。目前，杭州新材院积极推广该项技术，华尔润集团的其余生产线、浙江玻璃集团的陶堰生产线、河北迎新集团等项目都已开始实施。

　　本项目将利用成都南玻玻璃有限公司三条浮法玻璃生产线的熔窑烟气（约276000nm3，535℃）余热，建设一座装机容量12MW，平均发电量10MW的余热电站。项目建成后，将为成都南玻公司提供正常生产的80～90%用电量。南玻公司和杭州新材院为本项目的实施，进行了长期的充分准备。双方进行了多次的调研和方案论证，力求找到一个技术上最可靠、经济上最可行、节能减排最有效的实施方案。在各级政府部门和南玻各级领导的支持帮助下，杭州新材院以技术和工程建设经验的优势，从几家参加投标的大型工程公司中竞争胜出。

　　本项目合同的签订，标志着成都南玻烟气余热发电项目的正式启动，也标志着杭州新材院在浮法玻璃余热发电技术的推广应用上又迈出了新的一步。

越南新光2500TPD水泥生产线签约仪式举行

　　9月11日，由北京凯盛与中国重型机械进出口公司（CHMC）共同投标的越南新光2500TPD水泥生产线中标签约仪式在越南首都河内举行。该项目投资方是越南新光股份公司，项目设计能力为2500TPD，年产水泥90万吨，该生产线将是一条现代化的高水平生产线。项目性质为EPC工程总承包，预计2010年建成投产。

　　CHMC总经理陆文俊、副总经理朱旭等人及北京凯盛公司马明亮总经理、魏文荣副总经理参加了签约仪式。（北京本部：魏文荣）

“安徽省建筑材料粉体工程技术研究中心”建设项目通过验收 

　　由合肥院粉体工程公司承担的“安徽省建筑材料粉体工程技术研究中心”建设项目，经过两年多时间的建设，于2008年10月12日在安徽省合肥市通过了安徽省科技厅组织的专家验收，安徽省科技厅等有关单位的领导并为已组建完成的“安徽省建筑材料粉体工程技术研究中心”进行揭牌。

　　会议由安徽省科技厅主持，郑青同志代表安徽省建筑材料粉体工程技术研究中心作中心建设总结报告。来自中国水泥协会、合肥通用机械研究院、南京工业大学、南京水泥工业设计研究院、合肥工业大学、安徽省经济委员会、中国联合水泥集团公司、安徽省财政厅等单位的专家在听取依托单位合肥水泥研究设计院中心组建情况汇报，审阅验收材料，进行现场考察的基础上，经质询和讨论一致认为：1.提供的验收材料齐全，符合验收要求。2.中心建设项目按照合同书要求，完成了中心硬件和软件的建设，形成了集建筑材料粉体工程研究、开发和产业化为一体的开放平台，中心组织机构健全，管理制度完善，运行平稳有序。3.“中心”针对粉体工程中的关键技术进行了攻关，并取得了一系列科技成果，其中“大型辊压机节能粉磨技术及装备的开发”，“ATT大型亚微米超细分级机系统装备的研究开发”和“大型快速沸腾式烘干机及脱硫消烟一体化装备的研究”三项重大科技成果均实现了产业化。2007年中心成果转化收入达到2亿元，创利税3300万元。4.中心人员专业齐全，结构合理。能承担粉体工程专业的相关课题研究，成果转化能力强。5.中心采取开放、流动的运行机制，通过广泛的国内外技术交流与合作，形成了产学研结合的良好工作模式。6.依托单位配套资金到位，项目经费使用合理。

　　综上所述，“中心建设”完成了项目合同规定的各项任务，各项指标均达到了合同书规定的要求。中心建设加快了建材行业粉体工程技术进步，对行业示范带动作用明显，验收专家组一致同意通过验收。希望中心按照国家级工程技术研究中心的要求进一步凝炼研究方向，完善管理制度，加强人才储备，提高创新能力，争取早日成为国家工程技术研究中心。

总院本部玻纤所八个项目通过验收

　　2008年9月26日，中国建材总院特种玻璃纤维与光电功能材料研究所八个军工配套项目顺利通过验收。出席会议的有各方面专家、相关用户单位及用户单位主管部门信息产业部军工电子局、兵器物资总公司、中国航天科技集团以及中国船舶重工集团公司军工部的有关领导，国防科工局孙晓奇高工、中国建材总院副院长马眷荣、中国建材集团科技管理部副主任阎宏和特种玻璃纤维与光电功能材料研究所所长李国恩等也出席了会议。

　　国防科工局孙晓奇高工在会上讲话，他介绍了此次项目验收的程序，并向专家组提出了验收要求。随后马眷荣副院长对各级领导和专家组的到来表示感谢。

　　会议首先由国防科工局孙晓奇高工主持“高清晰度机载显示屏玻璃与J11B平显系统屏用CRT特种玻璃”项目的验收，该项目由石英与特种玻璃所和特种玻璃纤维与光电功能材料研究所两个单位共同承担。随后由集团科技管理部阎宏主持特种玻璃纤维与光电功能材料研究所“高性能二代箔条研制”等七个项目的验收。

　　专家组认真听取了各个项目的汇报，审阅了相关资料，并进行了质询和讨论。专家组认为提交的八个项目资料齐全，数据准确可靠，经费使用符合国家相关规定，完成了原合同和批复的可行性报告规定的经济技术指标要求，一致同意八个项目全部通过验收。其中“高性能二代箔条研制”、“高分辨力光纤倒像器、高性能微光像增强器”和“超高频无源干扰物研制”等三个项目基本接近国外同类产品先进水平，实现了批量供货，形成了良好的社会效益和经济效益，获得了用户的好评。专家组建议应进一步加强工作，争取鉴定。

　　验收会后，专家组组长邹异松教授对参与研究的科技工作者提出了希望，他希望科技工作者不仅要技术水平领先，理论水平也要国际一流。李国恩所长表示，尽管项目告一段落，但工作没有结束，将按照专家和领导的建议与用户要求，进一步提高产品性能、稳定质量，强化批产配套能力，为国防事业做出应有的贡献。（记者：黄英）

合肥院“热管式流化床水泥冷却器的研究”项目通过验收

　　由合肥院设备及金属材料工程公司承担的安徽省科技攻关计划 “热管式流化床水泥冷却器的研究”项目，于2008年10月12日在安徽省合肥市通过了由安徽省科技厅组织的专家验收。

　　来自中国水泥协会、合肥通用机械研究院、南京工业大学、南京水泥工业设计研究院、合肥工业大学、安徽省经济委员会、中国联合水泥集团公司、安徽省财政厅等单位的专家在认真审阅鉴定文件、听取项目组汇报后，一致认为：1.提供的技术资料齐全完整，符合验收要求。2.在国内首次将热管技术与流化床技术相结合，提出了高温水泥冷却新型模型，在理论分析的基础上进行了模拟实验，取得了一些有价值的试验数据，为工业应用奠定了基础。3.项目按期完成了合同书规定的研究内容，达到了预定的技术指标。4.配套资金到位，经费使用合理。专家组同意该课题通过验收。建议继续加大研发力度，早日实现工业化应用。

杭州新材院完成浙江嘉福太阳能玻璃生产线全部设计

　　2007年8月杭州新材院与浙江嘉福玻璃有限公司签定了浙江嘉福太阳能玻璃生产线的设计合同，到今年9月初，按照合同要求已完成全部设计。

　　2004年院承担了南京圣韩玻璃有限公司Albarino玻璃生产线改造工程的设计和总包工作，取得了圆满成功，产品质量让业主非常满意，当时这在国内是第一次成功将一条普通的压延玻璃生产线改造成太阳能玻璃生产线，也是采用国内技术投产的第一条太阳能玻璃生产线。之后，院又陆续承担了上海SOLARSAV玻璃技术有限公司压延玻璃生产线改造工程、上海福莱特玻璃有限公司压延玻璃生产线改造工程、浙江和合压延玻璃生产线改造工程的设计和分包工作，均取得成功。积累了大量实践的经验。

　　浙江嘉福太阳能玻璃生产线是一条全新建的生产线，分二期建设，均为一窑二线布置，熔窑熔化能力250t/d，二条线布置在同一厂房内，还配有连续钢化生产线。可以根据用户的要求生产各种规格光伏电池用玻璃。

　　设计人员根据以前技术积累，厚积薄发，精益求精，结合业主的要求数次完善工艺方案，使最终的技术方案既先进高效又经济合理。

　　目前该项目正在进行施工安装，院设计人员已到达现场，配合施工安装。

论文博士班开学典礼隆重举行

　　8月29日，中国建材总院与武汉理工大学共同举办的论文博士班开学典礼在主楼报告厅隆重举行。总院姚燕院长、徐晖副院长，武汉理工大学的张清杰副校长、学位处申祖武副处长、材料学院刘韩星院长及姜洪义副院长，以及我院的论文博士班学员及所在单位领导出席了开学典礼。

　　姚燕院长代表中国建材总院向武汉理工大学的各位领导表示欢迎，同时对论文博士班的学员表示祝贺。论文博士班是根据我院发展规划，选拔在职一线科技骨干结合其所承担的课题，通过系统培训，完成博士论文，培养高尖创新人才，加强人才队伍建设的一项重要举措。姚燕希望学员处理好工作和学习的关系，重视这次培训机会，圆满完成学业。张清杰副校长赞扬论文博士班有一个良好的开端，同时也希望论文博士班能够办好，学员们学有所获。申祖武处长对论文博士的一些国家政策和具体要求作了解读。检验认证中心陈璐代表论文博士班学员作了发言。

　　论文博士班在姚燕院长深切希望和院属单位各级领导的支持下顺利举办，必将进一步促进我院具有创新精神的高级专门人才队伍建设，对院在新时期的发展发挥更大的作用。（北京本部：田红）

姚燕与院友们亲切座谈

　　9月27日，在集团总经理兼总院院长姚燕的邀请下，曾为院工作而现在依然对中国建材总院支持和关心的十几名院友兴致勃勃地回到院里，进行了一场欢乐祥和的座谈会。党委书记王益民、党委副书记刘春山、副院长徐晖、曾大凡、隋同波、总会计师朱全英、院长助理马振珠、颜碧兰等参加座谈。

　　姚燕首先代表中国建材总院热烈欢迎院友回家，对他们多年来对总院的帮助与支持表示衷心地感谢，并向院友详细介绍了总院近年来的发展变化，取得的重要成果，以及未来的远景规划，希望院友继续关心关注支持总院的发展。随后大家进行了亲切地交流。院友们对总院的快速发展和崭新面貌感到惊叹与赞赏，纷纷表示虽然已离开总院多年，但总院仍在自己心中有着重要的地位，仍然时刻关心着总院的发展。随后姚燕陪同院友们参观了总院展室。（北京本部：马家嘉）

彭寿出席安徽省推进自主创新动员大会 

　　10月17日，中共安徽省委和安徽省人民政府在合肥稻香楼宾馆隆重召开“全省推进自主创新暨建设合芜蚌自主创新综合配套改革试验区动员大会”，来自全省各地的300多名代表出席了会议。

　　大会由王三运省长和孙志刚常务副省长主持。省委书记王金山同志做了重要讲话。他指出，推动经济社会又好又快发展要把自主创新作为推进科学发展、加速安徽崛起的核心战略；要把合芜蚌自主创新试验区打造成独具特色的鲜明品牌；要大力营造有利于自主创新的良好环境。他强调推进自主创新，建设创新型安徽，意义重大，使命光荣。要紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓进取，积极探索具有安徽特色的自主创新之路，为推进科学发展、加速崛起进程而努力奋斗！

　　倪发科副省长宣读了《中共安徽省委和安徽省人民政府关于表彰安徽省创新型企业的决定》和《安徽省人民政府关于2007年度全省科学技术奖励的决定》。随后举行了隆重的颁奖仪式，郭光灿、樊高定荣获重大科技成就奖；中国科学院等离子体物理研究所的“EAST非圆截面全超导托卡马克聚变实验装置的研制”等9个项目获科技进步、自然科学类一等奖；中国建材国际工程有限公司的“浮法玻璃工艺及成套设备的研发和应用”等41个项目获二等奖；中国扬子集团滁州装备模具制造有限公司的“多工位冰箱内胆成型机”等128个项目获三等奖。

　　中国建材国际工程有限公司董事长、总经理彭寿同志应邀在大会上发言。他从坚持改革，焕发科研院所生机；加强核心技术研发，提高自主创新能力和加速成果转化，打造产业化发展基地等三个方面简要地介绍了公司以科学发展观为指导，不断深化改革，加强自主创新，推动国际化进程，加快产业化步伐，实现跨越式发展的过程。他表示将在安徽省委省政府和中国建材集团的领导下，奋力推进创新型、集约型、环境友好型、社会责任型企业的建设，为建材工业的现代化和安徽经济的崛起作出更大贡献。

轻工机械集团总经理郭朝民到西安轻机所指导工作 

　　2008年9月23日，中国建材轻工机械集团公司总经理郭朝民、副总经理张文栋到西安所指导工作。

　　郭朝民总经理首先听取了研究所领导班子对一年多来工作的汇报，对新一届领导班子上任一年来所做的工作表示肯定。经过一年多的努力，研究所已经把内部规章制度健全，组织结构基本理顺，整个工作环境有了很大的改观，科研工作成绩显著，面貌焕然一新。同时又对研究所未来的发展提出了几点要求：

　　一是要将历史遗留问题处理好。由于研究所是一个老的转制科研院所，存在的历史遗留问题比较多，目前已经妥善解决了一部分，剩余的问题待所里经济好转后逐步加以解决，做好稳定工作，保障研究所的和谐发展。

　　二是要把主业做大做强。经过一年多的努力，科研生产逐步走上正轨，逐渐在恢复市场和产品，目前所开发的新产品装箱机和卫生纸裹包机市场前景十分看好，下一步要加强销售力量和科研队伍的建设，集团公司也会尽其所能帮助开展与兄弟企业的沟通和合作。

　　三是加快投入力度，做好改制工作。郭总在会上介绍了集团的总体发展规划和集团改制重组、投资改造工作情况。为了适应市场的发展，下一步集团公司要对研究所进行改制，改制后的研究所要加快投入力度，增强科研和服务于市场的能力，改制工作要着力于制度创新、管理创新，使其科研创新能力和活力明显提高。并要求做好主业，使科研体制结构和力量布局进一步得到优化。（西安轻机所：王瑾）

总院本部召开前三季度工作总结大会 

　　10月13日，中国建材总院本部在主楼报告厅召开了2008年度前三季度工作总结大会。中国建材集团总经理兼中国建材总院院长姚燕发表重要讲话，党委书记王益民、副院长马眷荣、党委副书记刘春山、副院长徐晖、总会计师朱全英等院领导出席了会议，院属单位党政一把手以及职能部门负责人参加大会，会议由王益民书记主持。

　　朱全英首先做了《经济平稳运行，关注持续增长》的财务报告，指出院2008年前三季度经营业绩快速增长，综合实力明显增强，主营业务收入达到7.23亿，利润总额7582万；接着分析了全院的财务状况，指出了应当关注的问题。她还就院风险管理方面开展的工作情况以及今后的初步工作计划等向与会人员做了概括介绍。

　　姚燕做了《坚持科学发展观，不断提升综合实力》的总院发展情况介绍。在改革开放三十年之际，姚燕回顾了院成立以来为国家和行业做出的突出贡献和取得的丰硕成果；列举了近年来发生的对于全院发展有重大影响的举措，指出总院成立的重要意义；分析了科研、检验认证和科技产业业务发展情况；展望了未来发展的前景，分析了机遇和挑战，明确了发展思路。关于本年度的工作，姚燕提出了八点要求：一是全力工作，保证全面完成各项生产经营任务；二是关注金融形势，分析本单位可能受影响的业务，提前拟订应对方案；三是紧缩银根、降低成本、增收节支；四是做好明年工作的规划和准备；五是争取住宅楼项目开工建设；六是关注新材料、新技术、新业务的拓展，为“十二五”做好准备；七是将风险管理工作与实际工作结合起来，做好风险防范；八是希望大家注意安全，同时重视身体健康。

　　最后，王益民强调院属各单位要认真领会姚燕院长讲话精神，深入贯彻落实姚燕院长的要求，结合内控制度将风险管理工作落到实处，加强对院情的宣传，提高全院凝聚力和向心力，增强发展信心；同时着手谋划未来，积极为“十二五”做好影响准备工作。（编辑：申会民）

杭州新材院党委中心组学习党的十七届三中全会精神 

　　党的十七届三中全会刚刚闭幕，10月14日下午，院党委理论学习中心组举行学习会，学习党的十七届三中全会精神。会上，大家认真学习了十七届三中全会公报，以及人民日报《掌握改革开放主动权、推动经济社会新发展》的社论，同志们结合院的实际，就深入学习贯彻十七届三中全会精神进行了热烈的讨论。院党委书记王连朱主持了学习会。

　　学习会上，同志们一致认为，党的十七届三中全会是贯彻落实党的十七大精神的一次重要会议，也是在新的历史起点上全面推进我国农村改革发展的一次动员大会。这是一次思想解放、实事求是的会议，是一次统一认识、明确方向的会议，是一次求真务实、讲求实效的会议。我们要切实把思想和行动统一到中央全会精神上来，深刻认识党的十七届三中全会的重要背景和重要意义，把党的十七届三中全会精神落实到推进我院改革和发展的实践中。必须注重把深入学习贯彻全会精神与扎实做好当前工作结合起来，目前，快到年末岁初，我们要积极组织全院职工坚决完成今年的各项任务指标；与尽早积极谋划明年的生产经营任务结合起来，上下齐心协力推动我院事业发展再上新的台阶。

　　学习会上还传达了《中共浙江省委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》，通报了开展贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求活动的情况。

全国钟表标委会换届暨四届一次会议在天津召开

　　全国钟表标准化技术委员会换届暨四届一次会议于2008年9月23日在天津市召开。西安钟表所张放所长（副主任委员兼秘书长）、全国钟表标委会秘书处金英淑女士（副秘书长）及所其他相关领导和人员到会。

　　第四届钟表标委会由1名顾问和50名委员组成，其中主任委员1名，副主任委员7名（其中1人兼秘书长），副秘书长2名，秘书处挂靠在西安钟表所。

　　在钟表标委会换届会议期间，出席会议的领导发表了重要讲话，肯定了钟表标委会的工作成绩，并对将来更好地开展钟表标准化工作提出了新的希望和要求。换届会议期间，全体委员一致通过了第三届全国钟表标准化技术委员会工作总结、第四届全国钟表标准化技术委员会章程和秘书处工作细则。在四届一次会议期间，委员们还审查并通过了17项2008年需完成的钟表国家和行业标准项目的送审稿。在秘书处和全体委员的努力下，钟表标委会2008年标准制修订任务有望按时顺利地完成。

加强企业宣传通讯工作
——杭州新材院召开宣传通讯工作会议

　　 宣传通讯工作是企业精神文明建设的重要组成部分，是树立企业形象，打造企业良好社会品牌，塑造新型企业文化，推进和谐企业建设的重要工作。为激发调动全院广大干部职工参与宣传报道工作的积极性，杭州新材院重新调整组建了通讯员队伍。10月22日下午，院召开了宣传通讯工作会议，来自院属各部门新聘任的近20名通讯员参加了会议。会议由综合管理部副主任张莹主持，院长林楚荣、副院长杨连瑾参加了会议。

　　会上首先宣读了综合管理部通知：为使院网站、《杭院通讯》等能在宣传、促进院的生产经营、科研开发、精神文明、企业文化等方面发挥更好的作用，经院领导研究决定，聘任下列同志为院特约通讯员：尤振丰、翟跃忠、郭文兵、蒋雪芳、方建都、葛巍、曲生华、陈晔、谢懿、黄知广、王伟峰、马宏伟、王婉婷、魏春妙、简小琴、庄莹、杨倩、李永涛。

　　会上，杨连瑾副院长回顾了院近几年宣传通讯工作的情况，指出了存在的问题。就如何加强院的宣传通讯工作，健全通讯报道网络，加强通讯员队伍建设等提出了比较具体的意见和建议。

　　林楚荣院长在会上强调了加强院宣传工作的重要性和紧迫性，对各部门推荐的通讯员寄予厚望，希望他们当好企业文化宣传的喉舌，通过大家的努力，使我院宣传通讯工作能上一个新的台阶。

　　此次会议还通过了《通讯员队伍的暂行规定》，使院的宣传通讯工作走上正规，同时在有条件的情况下，通讯员将定期接受相关培训，以提高新闻写作水平，在工作中不断积累、开阔思路、锻炼文笔，为社会媒体和上级通讯，以及院内部刊物撰写优秀稿件，为宣传企业文化，促进院事业发展贡献力量。

总院本部召开离退休职工座谈会 

　　在中秋佳节即将来临之际，中国建材集团公司总经理兼总院院长姚燕利用难得的余暇，召开了离退休党员支部委员以上干部和部分专家两个座谈会。

　　座谈会在一片温馨、喜庆的气氛中开始。姚燕院长向老同志们详细介绍了集团公司、总院近几年来的重要变化、业务发展，并着重讲述了院本部经过几年顽强拼搏，摆脱了债务缠身的负担，从仅有一亿多元有效资产发展到目前拥有10亿元资产规模的历程。2007年经营性收入达到7亿元人民币，利润7000多万元，在全院职工的努力下我院目前的发展势头良好，今年有望获得新的突破，在座老同志们无不对总院所取得的辉煌成就表示由衷地赞叹。

　　姚燕院长在座谈会上说，院在经济发展的同时，每年拨出大量资金投入到绿化、电力增容、暖气管线的更新、煤改气等与群众生活密切相关的项目中，不断改善大院内的居住环境，并对老旧办公楼进行装修改造，打造我院的整体形象。在前年建成新住宅的基础上，今年又筹划开工更大面积的职工住宅项目，力争为全院职工逐步改善住房条件。

　　 之后，院领导与在座老职工进行了亲切和谐的交流。姚燕院长强调，离退休老同志老专家为总院和中国建材行业的发展奉献了全部的精力，总院永远不会忘记其所做出的贡献。

　　会后，姚燕院长陪同老同志们参观了总院展室。王益民书记、徐晖副院长参加了全天的活动。（北京本部：李庆松）

西安轻机所参加啤酒、饮料制造技术及设备展览会 

　　2008年10月20-23日，西安轻机所一行11人由所长张国安、副总工程师兼科研办公室主任王碧德带队参加了在北京举办的2008（第八届）中国国际啤酒、饮料制造技术及设备展览会。

　　“中国国际啤酒、饮料制造技术及设备展览会”是亚洲啤酒、饮料行业最具规模、最有影响力的行业盛会，汇聚来自世界各国的啤酒、饮料行业专业人士和世界知名啤酒、饮料生产商。展会以“创新、节能、环保”为主题，展示最新的啤酒、饮料生产及加工全方案，机械及安装服务、操作设备、测量及自动化控制设备、资源及环保设备、原料、辅料、添加助剂等。

　　西安轻机所作为一个在食品包装、灌装机械方面有着雄厚实力和丰富经验的老科研院所，高度重视此次机会，从展板的设计到人员的配备都做了精心的准备，参展产品主要有BKX25开箱机、BZX12自动装箱机、全自动纸箱封箱机、颗粒饮料洁净热灌装机组系统、CSS42超高温瞬时灭菌机、BGC24称重定量灌装机、卫生纸裹包机、YQ-PJ-3数字啤酒浊度计、YQ-PJ型自动糖化器等。充分的展示了西安轻机所的特色、形象和实力。

　　展会期间，众多客商在西安轻机所展位前或驻足观看，或坐下来详谈，或面对展品询问，大家纷纷对所的技术及产品表示出了浓厚的兴趣，一些单位还与所达成了初步的合作意向。所长张国安还与走出去的科技人员进行了座谈，肯定了他们过去对所里发展做出的贡献，并指示，无论他们身在何处，研究所永远都是他们的娘家，只要有利于双方的发展，任何形式的合作方式都可以。

　　通过此次展会，西安轻机所向国内外客商及轻工行业朋友很好地推介和宣传了自己，同时对整个展会的产品进行了了解，掌握了食品包装机械的行业动态和发展趋势，为所今后的发展开辟了一条新的道路。（西安轻机所：王瑾）

总院本部参加集团公司2008年第四季度安全生产工作电话会议 

　　10月10日下午，中国建材集团公司召开了2008年第四季度安全工作电话会议，中国建筑材料集团公司姚燕做了关于安全工作的重要讲话。院领导和院属中层干部在主楼报告厅分会场参加了会议。

　　姚燕首先介绍了前三季度集团安全生产工作情况，强调了安全生产工作的重大意义；同时对集团第四季度的安全生产工作提出了要求，要求集团各单位认真贯彻国资委颁布的《中央企业安全生产监督管理暂行办法》，确保安全生产工作，加强境外企业的安全生产管理，加强安全风险管理和突发事故的应急管理，推进安全管理体系建设，不断提高集团员工的安全生产素质。姚燕还通报了集团前三季度的生产经营情况，指出集团的各项经营指标都有了大幅度的提升，希望第四季度集团各单位扎实工作，重点把握成本管理、融资、市场营销、节能减排、重组联合、国际化等工作，力争今年收入突破500亿。

　　集团企业管理部总经理宋江涛传达了国资委关于安全生产的文件精神，并对集团今年的安全生产工作提出了具体要求。院党委副书记刘春山根据国资委的文件精神和集团的工作要求，就总院本部的安全生产工作做了具体的部署。（编辑：申会民）

青春辉映绿茵场 拼搏谱写和谐歌
——中国建材总院第三届“青年杯”足球赛落下帷幕

　　10月12日，院第三届“青年杯”足球赛历经1个多月的角逐，最终水泥所队和玻璃所队并列获得季军，职能玻纤科建苑联队赢得亚军，冠军由北京凯盛队夺得。院团委书记付昌祥、北京凯盛综合部部长李彦云、院党群工作部副部长汪鸿分别为以上获奖队伍颁奖。

　　本次比赛于8月24日开赛，共有水泥所队、玻璃所队、石英所队、检验认证中心队、凯盛公司队、条保公司瑞泰特材陶瓷联队和职能玻纤科建苑联队等7支青年队伍参赛。随着大量新员工的加盟，今年的比赛更富有激情、更富有朝气和冲劲，比赛过程中，青春与绿茵场交相辉映。通过比赛，青年们既切磋了球技，锻炼了身体，又加强了交流与合作。（编辑：付昌祥）

西安墙材院职工羽毛球比赛圆满结束 

　　为活跃西安墙材院职工业余文化生活，加强职工体能锻炼，10月13-17日，院工会组织举办了职工羽毛球比赛。

　　此次比赛全院职工参与度极高，参与热情高涨，全院13个部门80多名员工参加了比赛。经过5天的激烈角逐，西安凯盛建材工程有限公司囊括了女子单打、女子双打、男女混双三个项目的第一，《砖瓦》杂志社获得男子单打第一名、质检中心获得男子双打第一、第二的好成绩。

　　本次比赛充分体现了西安墙材院职工良好的竞技状态和精神风貌。大家在比赛中赛出了风格，赛出了水平，促进了交流，缩短了距离，为将来更好的工作、学习奠定了很好的基础。

杭州新材院组织离休干部游览湿地公园 

　　10月10日上午，杭州新材院综合管理部组织离休老干部游览了国家湿地公园——西溪湿地。

　　10月的杭州秋高气爽，气候宜人，秋季的西溪湿地，风光秀丽，老同志们被西溪湿地美景所吸引，沉醉于江南水乡自然风光之中。只见水中生长着各种芦、荷、菱、萍、莲，两岸栽种着柿、梅、竹、桑、樟，鸟在枝杈筑巢，丰富的生态资源，构成了西溪湿地特别的自然景观。

　　曾有人说走在西溪湿地，犹如进入了迷宫，离休老同志们乘船浏览了小河两岸的风光，回到陆地又体会行走在九曲十八弯的林间小道上的野趣及与各种植物之间亲密的接触，真的犹如进入到了“博物馆”的迷宫世界，游完西溪湿地，大家感到既兴奋又疲劳，一天的西溪游不仅呼吸到了湿地清新的空气，也使大家有了接近大自然的机会。旅行生活虽然结束了，但西溪的生态美留在了大家的脑海中，回味无穷。