中国建材总院各单位领导班子和领导人员主动谋划部署，迅速行动，以中央指定的4种必读书目为重点，采取原原本本学和聚焦单位发展难题专题研讨学的形式，设计了不少于7天的集中学习，专题学习涵盖高质量发展、科技创新、国企改革、三精管理、党建引领等10余个不同主题，小料带您了解更多相关情况。
瑞泰科技党委
主题教育开展以来，瑞泰科技坚持“学思想”的首要任务，把传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为“第一议题”，组织开展读书班、中心组学习，在个人自学的基础上，综合运用示范领学、上下联学、集体研学等方式，持续推进理论学习往深里走，往实里走，带动各级党组织用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
“关键少数”示范领学，发挥头雁效应。瑞泰科技党委第一时间召开党委会传达学习习近平总书记关于主题教育的重要讲话、国资委和集团主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神，研究部署公司主题教育工作。公司党委书记、董事长宋作宝在读书班上传达精神并带头领学，公司党委领导班子分别原原本本、逐字逐句领学主题教育必读书目，结合分管工作谈体会谈认识，围绕习近平总书记重要论述开展专题授课，聚焦公司改革发展重点难点堵点精雕细琢调研课题，坚持以学铸魂、增智、正风、促干，力求推动区域整合、联合重组和资本运作，促进转型升级发展，提升经营质量和盈利能力，加强合规管控和全面从严治党，形成以上率下带作风、以下看上扬学风的浓厚氛围。
“总部基层”上下联学，做到协同共进。发挥总部引领作用，通过编发学习资料和学习简报，强化督促指导，注重宣传引导，示范带动区域中心及所属企业参加总部读书班，统筹安排上下联学，同步推进总部和各级企业开展主题教育，统一思想、统一行动，提升基层企业的政治高度，切实为基层企业减负。加强互动交流，所属企业总结三精管理的经验做法，研讨扭亏治亏的思路举措，谋划高质量发展、国际化拓展的战略策略，实现同题共答、同向发力、共促发展。
“绝大多数”集体研学，确保务求实效。围绕提质增效、党建引领、高质量发展、资本运作等专题，公司中层干部、基层党支部书记把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找差距、谈落实，为促进公司高质量发展建言献策，积极转变思想观念，改进工作作风，切实提升工作效率和执行力。“一张清单”推动学习成果转化，梳理提炼集体研学的建议意见，各部门和各党支部博采众长、群策群力，将集体智慧转化为工作方法和方案，提升工作质效。基层党支部依托“三会一课”、主题党日，及时传达上级精神和公司党委要求，抓好普通党员、青年党员的理论学习，带动团员参加党支部活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，凝聚实现“百亿瑞泰”战略目标、推动上市公司高质量发展的强大合力。
中材高新党委
自9月11日和9月15日参加国务院国资委、集团主题教育第一批总结和第二批部署会后，中材高新党委高度重视、迅速行动。压实责任，细研集团第二批主题教育方案，制定本企业主题教育实施细则，成立以党委书记为组长的主题教育组织机构；分类施策，分“关键少数”和“绝大多数”两类明确具体任务；表单管理，明确学习、党课和调研、基层党支部推进表等4个表单计划，确定行动时间、步骤，有序开展；传导压力，结合深入调研，领导班子肩负所属7个单位的督导责任，确保压力传导到位，基层行动到位，全面掀起开展主题教育热潮。
主动深学践悟，深刻领悟“学起来”。
党委层面：原文学，围绕指定书目和习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神，严格落实“第一议题”“第一专题”，制定不少于7天的学习计划，通过原文诵读和领学，采取重点章节集体精读、党员干部轮流领学的方式原原本本学、逐字逐句悟，已集中学习4次。专题学，实行上下联动、前后衔接，由总部部门和所属单位相关负责人9人次围绕科技创新、高质量发展等结合公司实际专题学习汇报。研讨学，针对制约企业发展的瓶颈问题，领导班子带头剖析、各部门负责人各抒己见，见人见事见真章。将于10月底前完成其余3次涵盖国际化、信息化、党建和从严治党等方面的集中学习和6人次的专题汇报。通过学习，将更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，肩负央企使命和责任，把高质量发展要求贯穿企业经营始终，为中国式现代化建设提供强有力新材料支撑。
支部层面：制定支部学习计划，完成支部书记、党员模范、青年骨干等39人的延安党性教育轮训；全级次党支部完成集中学习15次，支部书记和骨干党员讲党课28次，将在10月底完成全部支部的理论学习，力争做到党员学习全覆盖。
讲深讲透党课，传达贯彻“讲起来”。
领导班子制定党课计划，确定关于战略落地、高质量发展、人才建设、信息化、全面从严治党等党课主题，主要领导带头讲主题党课，全级次党员领导干部讲党课23人次，结合工作实际摆事实、讲问题、谈体会、聚共识。
