中国建材总院各级党组织紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，锚定目标任务，抓好重点措施，把“实”的要求贯穿始终，推动主题教育“扎深根结硕果”，小料带您了解更多相关情况。
瑞泰科技
用心用情用力在“四下基层”中推动主题教育走深走实。用心讲政策作贡献，领导班子带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，营造“班子带头讲、干部示范讲、青年广泛讲”浓厚氛围；各级党组织开展“立足岗位作贡献”活动，选树宣传25名实干典型。用情办实事解民忧，领导班子制定办实事清单，各级企业结合实际梳理出82个问题，提出解决措施99个，形成动态更新台账；在主题教育期间持续开展“我对公司有话说”征求意见建议活动。用力破难题促发展，紧盯高质量发展首要任务，锚定百亿瑞泰战略目标，各级领导班子确立调研课题65项，开展调研52次，做实调研文章，破解发展难题。领导班子奔着问题调查、带着问题研究，深入基层一线实地走访，面对面与党员干部座谈交流，拜访重要企业和重点客户，助推公司高质量发展。
国检集团
深化调查研究推动解决发展难题。国检集团领导班子成员坚持把调查研究作为发现问题和解决问题的重要途径，通过深入基层、调查研究有效掌握了第一手资料，为科学决策破难题提供了可靠的依据，推动主题教育走深走实。10 月20 日，公司党委书记、董事长朱连滨到徐州公司（工程检测）实地参观/指导产业园项目建设工作，并深入了解生产经营、业务转型、创新及未来发展规划等方面情况，积极探寻工程检测板块破题路径，系统梳理成员企业工程检测板块的问题，准确识别风险，明确发展方向。
中材高新
四下基层，扑下身子真干实干。中材高新党委坚持以“四不两直”的方式深入调研，带着问题下去，再收集问题上来，做好上下联动、同频共振，承接上级调研6 次。公司党委确定了7 个方面的调查研究课题范围，涵盖战略梳理与落地、高质量发展、科技创新、党建纪检等方面，领导班子主动领任务，深入基层调研19 次。立足中心献良策，征集促进发展、群众迫切关心问题15 项，建立调研问题清单，切实解决了企业发展中重难点问题，将调研成果转化为工作成果。结合基层调研成果，强化督办调度，凝聚发展合力，破解民生难题。将调研做深做实的同时，注重工作统筹，把调查研究融入到生产管理等重点工作全过程，将检查与指导相结合，为基层减负，提高调研的工作效率。
中国新材院
充分发挥“四下基层”重要作用，务求主题教育取得扎实成效。10 月25 日，中国新材院党委书记、董事长程华结合“四下基层”到玻璃事业部开展主题教育调研。他结合“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求提出，一要创新实践提质效；二要狠下决心破难题；三要培养人才谋发展。程华强调，要通过一个事业部的深化实践、成事见效，为中国新材院破题推进提供样板、提供范例，有力有序有效推动主题教育落实落地，助力中国新材院迈向高质量发展新征程。
秦皇岛院
秦皇岛院认真落实“四下基层”制度，坚持把“学思想”摆在首要位置，深入开展建言献策活动，推动主题教育走深走实。践行群众路线，凝聚基层力量。组织党员深入群众听民意、访民情、提建议，通过线上线下相结合的方式，引导员工在经营、管理、创新、改革等方面为公司发展建言献策，进一步凝聚基层力量，激发员工干事创业热情。截至目前，党员深入基层一线、深入群众开展建言献策活动3 场次，收集群众意见建议6 条，协调解决困难问题3个，发现并解决好群众急难愁盼问题，走好新时代党的群众路线，推动主题教育走深走实。
来源丨瑞泰科技 国检集团 中材高新 中国新材院 秦皇岛院
