党建引领创品牌
为深入学习贯彻党的二十大精神
抓实总院“1335”党建工作体系
落实“五大品牌再推进”重点专项任务
结合主题教育总要求
不断总结典型经验，创新实践方法
总院党委
授予2个基层党组织“十佳党建工作品牌”
4个“优秀党建工作品牌”
5个党建政研课题成果“优秀成果转化奖”
2个劳模（专家）工作室“优秀创新工作室”称号
开展“标准化支部”回头看专项行动
着力夯实基层组织战斗堡垒
凝聚起创新提升、融合发展的强劲动能
跟上小料，一起学习总院所属国检集团是如何深入推进政研课题成果的转化应用吧！
弘扬劳模精神 助推国检集团开启高质量发展新征程成果转化中国国检测试控股集团股份有限公司
习近平总书记多次强调，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，并指出劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。国检集团深刻把握劳模精神的思想内涵和价值取向，大力弘扬劳模精神，培育高素质的劳动者，通过构建双平台培养模式、推动老中青协同发展、建立创新工作室等方式，发挥榜样在技艺传承、创新攻关、人才培养等方面的优势和特长，激发广大员工攻坚克难、建功立业的坚定信心和顽强斗志，为国检集团实现高质量发展提供坚强的人才保障。弘扬劳模精神，加强人才培养国检集团以培养德才兼备的高素质技能人才为目标，积极探索将弘扬劳模精神融入人才培养全过程，建立了领导班子成员一对一联系科技人才工作机制、科技人才“双培工程”数据库，加强国检集团科技领军人才队伍培养与创新潜力青年科技人才的培养力度；进一步完善人才培养体系，结合不同类型、不同区域和不同行业的人才特征，建立和推行专业技能人员职业发展体系，构建人才成长“双通道”，满足专业技术类型员工职业晋升的差异化需求，推出国检特色的“双平台培养模式”。“检验检测能力共享平台”内设10大类、184个覆盖日常质量管理重点及难点内容的培训课程，提升员工专业技能水平，“人才发展中心在线学习平台”涵盖各类职业素养以及多维度能力构建的培训课程，为不同类型人才培养提供丰富的知识技能储备和专业的资源输出平台，不断壮大知识型、技能型、创新型、应用型技能人才队伍。弘扬劳模精神，续写创新薪火科技创新需要劳模精神，传承和弘扬老一辈科学家劳模精神，对于培养青年科技工作者的科学素养，激发继续奋斗、勇于创新的使命感具有重要意义。国检集团积极开展科技创新大讲堂，介绍老一辈科学家的创新故事和创新成果，他们爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的精神，激发了青年一代勇毅前行的奋进力量。以老一辈科学家为榜样，中青年科技工作者积极承担和参与技术攻关、标准研制等工作，担任外部社会团体专家职务，综合素质与能力得到了极大提升，逐渐形成了国检集团以劳模为引领、老中青协同发展的科技人才梯队。
弘扬劳模精神，树立典型标杆
为充分发挥劳模的示范引领作用，大力提升企业自主创新能力和职工技能水平，国检集团根据业务发展需求，积极开展业务创新活动，搭建科技人才创新平台，在建材行业树立了科技创新典范，发挥了领军模范作用；同时，国检集团还积极放大优秀女职工的示范辐射效应，吸引了一批女劳模、科研领军人才作为带头人积极投入到 “巾帼创新工作室”创建工作中，先后创立了雄安公司王小璐创新工作室、淄博公司吴萍功能陶瓷性能评价创新工作室、南京国材师卓先进纤维材料测试评价工作室、总部第一检验认证院关红艳创新工作室、总部安环院刘卫英安全管理创新工作室、秦皇岛公司嵇书伟玻璃及材料标准研究工作室等6个巾帼创新工作室，营造浓厚的创新氛围。工作室成员全面贯彻新发展理念，解决生产经营中的难点、热点问题，为国检集团以及行业发展做出了重要贡献。
弘扬劳模精神，传递榜样力量
为充分发挥劳模的示范引领作用，国检集团充分利用新媒体的推广作用，采用线上线下相结合的形式，切实加强劳模精神宣传，积极搭建劳模精神宣传平台，扎实做好劳模的发掘、选树、宣传工作，策划榜样故事、最美奋斗者、两优一先、巾帼力量、岗位能手等系列专题；张贴先进典型模范人物事迹海报、录制工作开展过程和工作心得视频等形式，多视角展现不同领域、不同岗位的模范风采，注重发挥好劳模的示范引领表率作用，营造出尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。
接下来，国检集团将进一步加强课题研究，积极探索创新工作方法，提高课题研究和成果转化水平，坚持不懈培育和弘扬劳模精神，组织动员广大职工始终在支撑高水平科技自立自强上勇于担当，助推国检集团开启高质量发展新征程。
