中国建材总院各级党组织紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，锚定目标任务，抓好重点措施，把“实”的要求贯穿始终，推动主题教育“扎深根结硕果”，小料带您了解更多相关情况。
深化调查研究，破解发展难题
秦皇岛院党委围绕中心工作，制定《秦皇岛院领导班子成员调研计划》，结合基层的业务拓展、质量管理、项目实施、管理提升等方面，确定了“线上线下联动，加大国内外市场开拓力度”、“贯彻质量管理目标“等6个调研课题。班子成员扑下身子、沉到一线，通过座谈会、实地走访等方式共开展了6次调研，注重将调研与检视问题相结合，深入基层一线、深入群众开展建言献策活动3场次，充分倾听职工群众的意见建议，征集到院发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的10余项问题，将“问题清单”转化为“调研成果转化运用清单”和“民生项目清单”，明确整改措施，对整改举措逐条落实，切实把调研成果转化为推动改革、促进发展的实际成效。
坚持聚焦发展难题 推动主题教育深入开展
西安墙材院党委聚焦发展难题，推动调查研究落地落实。坚持把调查研究作为谋事之基、成事之道，将调查研究工作作为主题教育的重要内容扎实开展，力求调查研究发现真问题、找到真办法、取得真突破。一是紧盯调研重点，确保调研选题科学精准。围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，聚焦提升企业核心竞争力增强核心功能等“七大体系”等重点任务，班子成员带着问题、盯着目标开展了9次调查研究，查摆出7项重点问题。二是注重分类调研，确保调查对象系统全面。分别就重点部门年度目标任务的保障措施、基层支部规范化建设、固废中心科研工作开展等9个方面40余项提纲开展基层调研及座谈。坚持群众路线，深入基层、深入群众，班子调研打破分管部门限制，调研范围涵盖全公司部门、青年员工、年轻干部，探索突破发展瓶颈、解决问题的新思路、新办法，使公司各项决策更加符合基层实际和群众愿望。三是聚焦改革目标，推动改革发展见行见效。领导班子坚持把全力推动工作，推进发展作为下基层的根本任务。截止目前，领导班子累计召开2次专题研讨会进行探讨和部署；采取召开专题现场会、协调会等形式，累计4次帮助基层找问题、理思路、谋对策、解难题；采取召开座谈会、实地考察等方式，累计10余次下基层，将调研期间的感受、感悟、思想触动和民生实事等问题的深层次思考记录下来。
调以务实，研以致用
中岩科技党总支坚持问题导向，扑下身子敢于“迎着问题上”。领导班子成员结合分管工作，前往子公司分类开展破解复杂难题的对策性调研、布局新领域新赛道的前瞻性调研、正反典型案例解剖式调研共计4次。综合运用座谈交流、随机走访等方式，建立“一表三单”即调查研究情况表，问题清单、整改清单和成效清单，身体力行推动主题教育调研深入开展。调研期间重点关注问题10项，累计调研企业存在的问题13项，累计制定解决问题的对策措施14项，累计推动解决问题不少于5个。坚持系统观念，成果转化力求“盯着问题改”。调研成果交流上，领导班子通过召开党总支委员会的方式研讨交流调研情况，梳理问题清单，分析症结所在，研究形成推动高质量可持续发展的办法和举措。检视整改上，能面对面解决的当场答复解决，不能当场答复解决的，纳入问题清单，分类研究整改直至办结“出库”。截至目前，已立行立改10个问题，4个纳入动态整治清单。推动发展上，结合调研中发现的典型案例，见微知著、举一反三。在“破难题、促发展”方面，充分凝聚各级党组织、党员青年和职工群众力量，以建功立业的实践成效作为主题教育的直接检验。在“办实事、解民忧”方面，为企业内部职工或客户单位办实事好事10余件，真正把调研成果真正转化为解决问题促进发展的实际行动。
多措并举推动主题教育走深走实
科建苑公司党总支通过调研促提升。领导班子成员聚焦总院各单位、广大职工关心的突出问题，从客户服务、维修服务、保洁绿化服务、安防服务、水暖电供配保障服务、食堂服务6个方面对院属单位开展满意度调研，查找问题12项。针对调研出的问题，责令有关部门立即整改。对标学习补短板。通过对标正反两方面的典型案例，聚焦公司基层员工服务意识、细节管理两方面的突出问题，组织中层及以上的人员开展专题研讨，学习行业典范万科物业先进的管理方法，研究制定了提升公司服务本领的具体措施。办理实事解民忧。结合后勤服务工作内容，开展“我为群众办实事”活动。目前已落实“我为群众办实事”实践活动9件，重点包括职工餐厅延长晚餐营业时间、提供特价水果、幼儿园延长离园时间、职工配置电暖器等，真正把主题教育成果转为为民办事促进发展的实际行动。
来源丨秦皇岛院、西安墙材院、中岩科技、科建苑
