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媒体聚焦 | 《中国建材》杂志:“上下同温”强党建——中国建材总院“1335”党建工作体系初探

时间 : 2024-03-24

  媒体聚焦

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  近日,总院在《中国建材》杂志发表专题文章《“上下同温”强党建》。2家上市公司,上百家成员企业,1.6万余名员工,如何让这么多的企业和员工心往一处想、劲儿往一处使?小料带你一起去了解下吧~

  

  ▐ 来源:党群部/宣传统战部

  本文共计3870字数,阅读约需要10分钟

  在中国建材集团“1345”党建工作体系指引下,中国建筑材料科学研究总院有限公司(以下简称“中国建材总院”或“总院”)党委构建起独具特色的“1335”党建工作体系,将党建工作进行科学归纳,成为强化党建顶层设计、提高党建穿透力度的有效途径。

  将红色传统穿透到底

  国有企业开展党建、党组织参与企业治理从未在国企变革中缺位。近年来,国有企业抓党建强党建取得了显著成效,但不可否认很多企业党建还存在“上热中温下冷”的问题。中国建材总院拥有74年的光荣历史,具有优良的红色传统,近年来发展迅猛,职工数量企业数量大幅增长,各企业间党建工作基础不一、条件各异、能力不一,如何将红色传统有机穿透下去成为党建工作的重点与难点。

  中国建材总院党委深知,必须借助党建工作体系发挥政治引领作用,将党建工作贯穿企业的发展重点、决策要点、业务亮点中,将党的声音、党的作用体现到企业生产经营各环节,确保党建工作成为推动企业发展的强大引擎。

  中国建材总院党委坚持系统观念、问题导向和实践标准相统一,着力破解党建工作“上热中温下冷”、基层党建在顶层设计缺失等一系列关键、共性问题,将碎片化的党建工作进行科学归纳。在不断探索、实践的基础上,总院党委总结出“1335”党建工作体系:“1”,即政治引领党建经营“一本账”;第一个“3”,即坚持党管人才党管干部,锻造管理人才、科技人才、技能人才“三支队伍”;第二个“3”,即抓实基本队伍、基本组织、基本制度“三基建设”,提升基层党建质量;“5”,则是指创新党建载体打造凝心铸魂工程、英才工程、强基工程、品牌工程和廉洁工程“五大工程”。

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  区别于一般管理体系,党建工作体系突出党建工作引领和保障两大定位,以理念、融合、价值为核心要素,“1335”党建工作体系兼具政治、文化、思想、实践、平台、开放六大属性,有效增强了基层党建的政治领导力、文化凝聚力、思想引领力、发展推动力、基层组织力、监督保障力,助推企业高质量发展。

  政治引领党建经营“一本账”

  “一本账”是中国建材总院“1335”党建工作体系的基础,是统领三支队伍、三基建设、五大工程的指导思想,是党建引领的底层逻辑。

  多年来,总院严格落实党委会“第一议题”制度和“理论学习中心组学习”制度,建立“学习搭台,业务唱戏”机制,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等工作,不断加强政治理论武装,筑牢总院人对“科技报国、创新引领”理想信念的坚定追求和服务国家重大工程、服务国防军工建设、服务美好环境保护“三大使命”的执着坚守,夯实思想根基,为推动总院发展注入精神动力。

图片2023年12月,中国建材总院党委理论学习中心组召开学习(扩大)会

  2023年主题教育期间,总院以全面学、研讨学、重点学、联系实际学,推动主题教育走深走实。围绕高质量发展、科技创新、国企改革和自我革命四个主题,总院邀请4位党委委员主讲,在原原本本学的基础上,找差距、明不足,梳理出总院改革创新的发展定位、基本原则、战略举措和任务目标,切实把学习成果转化为推动做好总院各项工作的实际成效。

  另外,总院党委还选定绿色建材国家重点实验室重组、玻璃固化中心建设、服务集团基础建材进行专题研究讨论,将理论学习与解决问题促进高质量发展结合起来,加速推进总院重点工作落实落地,推动党的创新理论深化、内化、转化。

  作为总院第二批主题教育重点单位,瑞泰科技股份有限公司党委综合运用示范领学、上下联学、集体研学“三学联动”方式,把好主题教育“学习关”。调研党课方面,他们聚焦贯彻落实总院发展战略,党委书记与领导班子共同选题,着力破解制约高质量发展的难点堵点,各级企业领导班子确立65项调研课题,开展调研75家次,调研成果转化运用52项。

  围绕提质增效、党建引领等7个专题,瑞泰科技中层干部、党支部书记找差距、谈落实,为促进公司高质量发展建言献策。“一张清单”推动学习成果转化,梳理提炼集体研学的13个方面51条建议意见,群策群力将集体智慧转化为工作方法和方案,提升工作质效。

  开展业务工作是每个单位的最大使命,如果没有业务那么这个单位将失去存在的基础,党建也将不复存在。中国建材总院党委认为,“一本账”的党建理念,就是坚持服务生产经营不偏离,既算好党建账,又算好经济账,把两本账合成一本账。

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  2023年10~12月,总院党委书记、董事长郅晓深入基层一线,全面调研主题教育开展情况

  打造“三支队伍” 抓好“三基建设”

  “人才干部是事业发展的基石,基层党组织是落实党中央决策部署的最后一公里。”在总院党委看来,持续不断夯实队伍、组织这个基础,是党组织发挥作用的重中之重。能否调动各类人才的积极性、创造性是党建引领的关键。通过打造“三支队伍”,抓好“三基建设”,让总院的发展成果惠及每一名员工。

  为此,总院提出了“三支队伍”理念,通过重塑构建总院“1468”人才体系,打造“战略型”管理人才队伍、“领军型”科技人才队伍、“工匠型”技能人才队伍,在纵向和横向上打通上述三种人才发展“三通道”,打破人才晋升壁垒,构建起横纵有序流动的人才成长路径,让每一名职工都能找到自身的发展定位。

  “带枪参加革命”的张福昌博士,曾是一家红外硫化锌制品民营企业创办人,加入中材人工晶体研究院(山东)有限公司后,他以昂扬的斗志、饱满的热情、旺盛的干劲感染着身边的所有人;在哈尔滨玻璃钢研究院有限公司,老钳工张万君有着27年党龄和诸多荣誉,多次圆满完成国家重点科研项目装配任务,带领的“张万君劳模工作室”有效地激发了广大干部员工的工作热情和创造活力……

  如果说总院打造的“三支队伍”充分发挥出了人才这个第一资源的支撑作用,那么“三基建设”则使党的领导“如身使臂,如臂使指”。

  近些年来,总院党委不断强化基层党建,从基本组织排查、基本队伍培养、基本制度梳理、补短板强弱项方面入手,巩固已经取得的成果,逐步扭转党建层层减弱的问题。

  他们坚持选好用好管好基层党组织带头人,落实“双向进入、交叉任职”领导体制,由本单位主要负责人担任基层党组织书记,把靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才选拔到基层党组织书记岗位。

  “标准化支部”的建设是“三基建设”的重要一环。通过年度评选活动,中国建材总院涌现出越来越多的标准化支部。

  为进一步量化党建工作指标,加强党支部标准化规范化建设,中岩科技党总支组织各基层党支部按月上报《党支部标准化建设达标情况月报表》,实时调度各基层党支部“三会一课”及主题党日召开频次、党支部常规工作及专项工作完成数量,对完成总数最高的党支部进行党建绩效加分,用好用活绩效考核指挥棒,激发基层党建新活力。

  另外,总院党委还通过历年标准化支部“回头看”,对历年获得“标准化支部”称号的党支部进行建设成效检验,促进了基层党组织的持续规范化运行。

  如今,总院已拥有83个标准化支部,有效发挥着党的肌体“神经末梢”作用,成为落实总院党委决策部署的排头兵。

  创新党建载体 打造“五大工程”

  党建工作外延很大,作为理论化的观念形态,要转化为鲜活的实践,必须通过一定的载体来实现。为此,总院党委着力打造品牌工程、强基工程、英才工程、凝心铸魂工程、和廉洁文化工程党建“五大工程”。

  品牌工程鼓励各级党组织创建主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、落实成效好的党建工作品牌,强基工程以标准化党支部建设为基础,英才工程以劳模(专家)创新工作室建设为引擎,凝心铸魂工程以党建政研课题研究为抓手,廉洁文化工程则以加强新时代廉洁文化建设为保障。

  以五大工程为统领,牵引基层党组织创新党建活动载体,积极开展与本单位实际情况相符合、与总院党建工作体系一脉相承的“党建+”活动,在探索实践中不断丰富完善党建工作开展的形式、内容和方式方法,实现党建机制品牌化、常态化。

  2021年11月24日,总院所属山东工业陶瓷研究设计院研发党支部成立两支党员突击队——“先锋突击队”和“海燕突击队”。其中,海燕突击队由技术创新中心12名党员同志组成。他们先后主持、参与了科技部重点研发计划、科工局军品配套等省部级以上科研项目30余项,专利授权56项,获省部级科技奖励8项,发表论文30余篇。团队充分发挥海燕不屈不挠的精神,从惊涛骇浪中逐渐成熟起来,不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

  像“海燕”这样的党员突击队,总院共有69支。他们彰显了党员队伍在企业发展任务中当先锋、立新功的示范引领作用,进一步增强了基层党组织的服务功能。通过利用好这些体制机制性设计,保障党建经营融合,提升党建活动吸引力、党建文化向心力,让党建工作落到实处、取得实效。

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  与时俱进、开放动态的实践平台

  坚持党建价值创造,以特色党建文化引领战略落地、管理提升、改革发展、科技创新等重点专项工作,中国建材总院实现了经营效益的稳步增长。2023年实现营业收入136.8亿元,同比增长4.3%,利润总额16.35亿元,同比增长37.1%,净利润14.95亿元,同比增长36.4%,经营发展稳中有进。

  在总院党委看来,国企党建工作不仅是党内的事情,而是要以党组织、党内机构、党员为核心,组织引导行政机构、职工群众全面参与进来,确保党的领导有高度、宽度与深度。

  “1335”党建工作体系以系统化思维从概念层、基础层、载体层纵向穿透全层级,创新实现了基层党建工作从顶层到基层,从理念到方法再到实践的全路线贯通。针对基层党建工作,做到了理念上有创新、提升了科学性和系统性,方法上有指导、具备了指导性和时效性,实践上有落地、发挥了引领力和穿透力,实现了党建工作“上中下”同温。

  同时,这一工作体系也是一个与时俱进、开放动态的实践平台,根据党中央对国企党建新要求、总院发展新形势,其体系内涵也将不断调整丰富,进而呈现出新的生机。

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