中国建材总院各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，将党建工作贯穿企业的发展重点、决策要点、业务亮点中，将党的声音、党的作用体现到企业生产经营各环节，确保党建工作成为推动企业发展的强大引擎。
党的二十届三中全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证，如何将“党建强” 转化为“生产经营强”是国有企业强化治理的关键。
近年来，山东工陶院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，聚焦“让党建成为看得见的生产力”进行深入研究探索，持续强化党的建设，切实发挥党建引领作用，从强化政治引领、深化科技创新、加强凝聚保障、推动高质量发展等方面重点发力，将党建工作化 “虚”为“实”，积极推进党建与生产经营紧密结合、相融相促，推动公司高质量发展取得新成效。
“党建+科技”同题共答 凸显创新力度
党的二十届三中全会提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。推动企业高质量发展，科技创新是不竭动力，党建工作在科技创新价值链中发挥着方向引领、精神塑造的作用。山东工陶院深入实施科技兴企和创新驱动发展战略，在党建与科技创新深度融合上持续用力，用红色力量锻造出科技创新的“新引擎”，激活创新发展 “新活力”。
科技创新的重点、技术攻关的难点推进到哪里，党的建设就跟进到哪里，党旗就飘扬在哪里。山东工陶院坚持先锋引领，在“卡脖子”攻关等重大科研任务中组建“党员突击队”，有力发挥党员先锋模范和基层党组织坚强战斗堡垒作用，真正让“党员突击队”成为攻坚克难、奋力攻坚的“先锋队”，形成“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”的浓厚氛围。积极组织实施国家重点研发计划、中国建材集团关键核心技术攻关“揭榜挂帅”等重大科技攻关项目，围绕先进陶瓷关键原材料、功能性陶瓷材料及新能源材料不断解决“卡脖子”技术，突破了氮化硼陶瓷纤维、陶瓷球 / 辊棒、陶瓷天线罩及陶瓷弹簧等关键核心技术，服务保障航空航天等国家重大任务，科技创新成果丰硕，不断为催生新质生产力增添注脚。
重大创新平台是培育新质生产力的策源地。山东工陶院作为国家工业陶瓷工程技术研究中心批建单位、国际精细陶瓷技术委员会（ISO/TC 206）国内技术归口单位、全国工业陶瓷标准化技术委员会（SAC/TC 194）依托单位，持续发挥科技创新平台在集聚创新资源、支撑自主创新、转化创新成果等方面的作用，以高能级平台激发企业创新活力。获批国家专精特新“小巨人”企业、山东省工程研究中心、山东省技术创新示范企业等，入选山东省制造业单项冠军企业、山东省新材料领军企业50强等。
“党建+经营”同频共振 彰显融合深度
党建深度高效融入生产经营是打通党的基层建设“最后一公里”、充分发挥党建引领作用的关键环节。只有通过党建和生产经营的有效融合、高效联动，才能确保国有企业坚定政治方向，提升基础管理水平和核心竞争力。
没有脱离业务的党建，也没有脱离党建的业务。山东工陶院牢固树立“抓党建要有业务的血肉，抓业务要有党建的灵魂”这一思想，坚持以党建引领全局工作，努力解决党建与生产经营“两张皮”问题，切实做到了党建与生产经营中心任务各个环节的有效融入，绘就了党建融合生产经营的“同心圆”。
近五年企业营业收入、利润总额“双增长”，主要经营指标不断创历史新高，各业务板块亮点突出，呈现出速度质量效益同步提升的良好态势。3类产品入选央视《栋梁之材》纪录片、《经济半小时》栏目，工陶院的品牌影响力进一步提升。
基层党建工作做强了就是竞争力，做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。山东工陶院坚持把生产经营“主战场”作为党建工作“主阵地”，积极探索党建融入生产经营的新思路、新方法，不断将党建工作引向深入，与生产经营同频共振。以党建经营深度融合为目标，创建 “党建领航新材料”示范应用场景，充分发挥应用场景示范带动引领效应，打造企业高质量发展新引擎。筑牢基层党支部“桥头堡”，打造“三提三争”党支部，推进基层党建延伸到生产单元、工程项目，构建企业高质量发展新格局。党支部通过“开放式”组织生活会，以提升管理水平为主题，围绕实际工作找差距，深化共同沟通交流，推动党建与生产经营不断走深走实。每月推行“红旗班组” 评选，进一步调动广大职工学习业务技能、落实生产任务的积极性，营造“比、学、赶、超”的氛围，提升生产团队的凝聚力、执行力、学习力和创造力，激发产业提质增效。
为进一步拓展“红色朋友圈”，山东工陶院与航天科技集团八院802所三室党支部、航天科工三院35所十室党支部等外部单位开展党建共建活动，构建“党建联建生态圈”，双方围绕基层党建、技术提升、高质量发展等多方面展开密切交流与探讨，与用户单位合作范围由之前的石英、石英复合材料扩展到碳纤维复合材料、高温涂层、碳/石英等更多产品，单元产品销售额提高了300%，切实将党建互促互进的政治优势更好转化为发展优势，实现了资源共享、优势互补、合作共创、发展共谋，为实现“党建链”赋能“产业链”打下了坚实基础。
生产经营的优异成绩生动实践诠释了“党建就是生产力”。2023年，山东工陶院聚焦高质量发展，坚定不移稳增长、抓创新、优产业、促改革、防风险、强党建，主要经营指标创历史最高水平，呈现出趋势向好、结构向优、动能增强、效益跃升的高质量突破和跨越。陶瓷纤维膜产品实现了从膜元件到环保超低排放集成解决方案的重大跨越，在玻璃、焦化等行业实现规模化应用；开发的系列化陶瓷平板膜元件、膜组件及膜装备，广泛应用于工业污废水、黑臭水体、饮用水处理、中水回用等领域；气凝胶产品在水泥行业28个工程实现应用，节煤降碳效果显著；氧化铝制品高附加产品销售比例不断提高，出口业务持续稳固；石英陶瓷辊棒为光伏行业研发的高密度精抛辊道销售量突破5万条，成为光伏行业辊道第一大供应商。
“党建+人才”同步共进 展现人才厚度
聚天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。党的二十大报告指出：“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”
山东工陶院始终坚持“党管人才”原则，将人才工作纳入全年党建工作方案，定期召开人才专题会议，近年来围绕人才引育和人尽其才不断亮实招、拿硬招、出新招，全力打造人才品牌、实施人才行动、搭建人才平台、优化人才政策、健全人才机制、激活人才动能，让人才与企业发展相互赋能、相互成就，打造先进陶瓷行业人才聚集高地。荣获“山东省人才工作表现突出单位”称号，入选2022年度山东省人才引领型企业培育类试点企业，获评淄博市“中间人才”自主评价企业。
群山出材，巍成广厦。山东工陶院不断加强党委对人才工作的全面领导，高起点、高标准开展人才规划建设，坚持全局性和长远性相结合、重点性和协调性相统一、前瞻性和战略性相适应，把握好人才工作和队伍建设的方向，将党管人才的政治优势，转化为打造高素质人才的发展优势。
好玉需琢，良才需磨，人尽其才则百事兴。山东工陶院坚持开展“把党员培养成骨干把骨干培养为党员” 的“双培养”活动，努力使科研生产一线的党员都能成为骨干，切实发挥党员的模范作用，同时把科研骨干、红旗班组技术工人作为重点关注对象，通过教育、引导、培养、锻炼等措施，把生产骨干培养成为党员，全面提升党员素质。此外，创新打造“项目+人才”培养模式，统筹布局各级人才项目申报，大力培育行业高层次人才，形成产业集聚人才、人才引领产业的良性互动。不断完善人才激励机制，打造范围全覆盖、内容差异化绩效考核体系，结合功能定位、行业特点和发展阶段，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，实施差异化的分类考核，重塑职级体系，优化用才“强引擎”。组织产学研用协调攻关，支持青年人才挑大梁、当主角，营造识才爱才敬才用才的环境。
引“千里马”竞相奔腾，更需真“伯乐”辨才、识才、举才。山东工陶院将政治标准摆在首位，按照国企好干部“二十字”标准，持续完善干部科学评价机制和岗位竞争机制，强化重实干、重实绩、重担当的用人导向，大力提拔敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。同时构建常态化交流轮岗机制，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”原则完善人才有序流动机制，有组织有计划选派优秀年轻干部跨层级、跨企业、跨岗位轮岗，练就真本领、硬功夫。
坚持党建引领、改革创新，激发了山东工陶院高质量发展的一池春水，各项工作呈现出新局面、新气象、新亮点。立潮头之上，方见大河奔涌 ；于高山之巅，更觉长风浩荡。
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。党的二十届三中全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。山东工陶院将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，始终坚持“两个一以贯之”，持续加强党的全面领导，围绕科技、人才发展体制进一步全面深化改革，着力激发科技创新创造活力，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，进一步发挥党建的把舵、铸魂、引擎、堡垒、护航作用，努力将党建工作的“软实力” 转化为公司改革发展的“硬势能”，以“红色引擎”凝聚激发企业高质量发展澎湃动能。
