总院青年
用坚守诠释担当
用创新定义未来
今天，让我们一同聆听
那些实验室里的攻坚故事
那些显微镜下的发现瞬间
那些说给行业新人的建议
那些属于青年人的执着与热爱
瑞泰科技
姓名：李欢
岗位：技术研发
入职年限：2年
成长心得：回首入职的两年，从实验室里的学生到能承担技术攻关的研发工程师，这段成长历程既充满高温窑炉般的淬炼，也收获了耐火材料般坚韧的职业内核。曾经以为做好科研项目和理论研究就足够了，但是耐火材料作为强应用行业，更注重的是生产现场和使用效果，如今，在团队的培养下，我建立起了系统思维，探索新工艺的同时也在寻找新的应用场景，模拟服役行为。这让我认识到耐火材料不是孤立的实验数据，而是高温工业的"活性组件"。
在参与"陶瓷焦耳炉用高性能耐火材料的研制"项目时，针对高熔点物料结晶难以调控导致的裂纹和抗侵蚀性能不足等问题，在团队几位前辈的指导下，我通过相图模拟和电子背散射衍射研究了多组元高熔点物料的结晶机理，历经20余次熔化实验、100余组样品对比，最终不仅提高了材料的合格率，而且抗侵蚀性提升了1倍以上，获发明专利1项。这让我领悟到，基础研究中的微观机制突破，往往能催生颠覆性工艺解决方案。
给行业新人的建议：记录工艺数据和服役状态，做“材料医生”，将实验室数据与工程场景深度融合，开出精准的"材料处方"。
姓名：吕思维
岗位：工艺质量管理
入职年限：1年
成长心得：在参与中间包体系技术攻坚时，我发现实验室环境中看似完美的配方，在实际生产中会受到温度、湿度等不可控因素的影响，导致产品合格率波动。经过努力，我参与的中间包体系中薄带铸轧相关项目取得重大突破，其创新方案使中间包使用寿命延长30%，相关技术发明专利正在申报中。
从学校实验室走向工厂，在瑞泰马钢科技质量部工作的这段日子，我经历了从“技术本位”到“系统思维”的转变。“工业生产中需要考虑的变量远比微观层面的研究复杂得多。”我深刻领悟到了“技术落地=实验室数据×工艺执行”的逻辑。
给行业新人的建议：建立“技术—生产双重视角”的“现场主义”方法论，这种脚踏实地的创新精神正是质量工程师的核心价值所在。
姓名：李硕
岗位：工艺技术
入职年限：1年
成长心得：入职半年后，我参与了公司针对某高温窑炉使用的碳化硅刚玉砖强度提升项目。我们引入了粒径≤50nm的纳米级氧化铝微粉，并优化了烧结工艺，将烧成温度从1600℃降低至1550℃，有效抑制了晶粒的异常生长，经过检测，产品的高温抗折强度达到了47.3MPa，导热系数降低了8%，成功获得了客户的批量订单。
从"技术执行者"到"问题系统解决者"，初入职场时，我曾以为工艺工程师的工作仅限于遵循既定标准操作。然而，在参与一项要求极为严格的订单生产过程中，我意识到了自己的误解。客户对尺寸误差的要求严苛至极，不得超过0.5毫米，这远超出了行业常规标准。面对这一挑战，我不得不跨越部门界限，与生产、质检团队紧密合作。我们对这批产品实行了从混合原料、压制到入窑的每一步骤的逐块抽检，并确保每件产品的尺寸都符合要求。尽管这一过程在一定程度上影响了生产效率，但经过团队的共同努力和沟通，我们最终成功交付了产品，并赢得了客户的极大信任。
给行业新人的建议：做耐火材料研发要像守护火种——既要耐得住寂寞，也要经得起淬炼。
国检集团
姓名：王灿
岗位：桩基室检测员
入职年限：2年
成长心得：工作两年来，我将以往重答案、重个人的学生思维转变为重实践、重政策、重规划、重创新的团队工作思维。在团队氛围的影响下，我不断提升自身理论知识的学习，通过了岩土工程师基础考试，并将所学的理论知识和创新思维运用到实际工作当中。2024年在某地块项目的检测工作中，由于现场环境复杂，我创新性的提出采用横梁反力装置加以理论验算的解决方案，在领导和同事们的帮助下最终顺利完成了检测任务。从学生到专业检测员的蜕变，不仅是技术的精进，更是责任与创新的觉醒。
给行业新人的建议：在检测行业，真正的专业不是重复千次规范动作，而是在第1001次作业中，发现优化0.1%精度的可能。每个枯燥的数据背后，都承载着工程安全的千钧之重——这正是检测人的光荣与使命。
姓名：黄政博
岗位：机械工程师
入职年限：3年
成长心得：在岗位职责的认知上，过去我认为专注技术实现即可胜任岗位，而现在我深刻理解制造行业的特殊性。大多数项目信息繁杂散乱，需要及时与上下游沟通，掌握宏观的来龙去脉，才能做好具体的本职工作。
我参与了薄板自动检测线的压平设备项目，在薄板自动检测线项目工作中，我遇到了因为试样拱度过大而影响后续激光切割和精加工精度的问题，经过资深设计师们的指导和对现有类似机构的参考，我完成了薄板自动矫平机的设计，可以无缝接入整体自动测试线，能够将6mm薄板拱度从60mm降至5mm以内，经过验证，矫平后的试样表面没有变化，拉伸、弯曲等检测参数也无明显波动，满足检测线的需求。
给行业新人的建议：希望你们能勇敢前行，不要害怕失败。莫愁云霭遮望眼，且行且歌自从容。足下烟霞皆胜景，何愁此路向西东。
姓名：陈雪
岗位：建筑材料检测
入职年限：3年
成长心得：我查阅了硅酮密封胶检测相关规范和网络资料，熟悉了检测技术要求，又通过模拟实验掌握了检测技术，也为后续其他同事开展此类检测提供了技术支撑。止水带常见的厚度是6—10毫米，但做拉伸强度和撕裂强度需要两毫米左右的试件，所以制样过程就涉及到打磨。按照常规的打磨方式，最终的厚度偏差较大，在多次实验过程中发现，如先打磨一部分厚度，在最后一次打磨的时候借助钢直尺或电子数显卡尺测量并固定好磨片机的打磨间距，误差范围大大缩小。由于止水带的厚度对检测结果影响较大，缩小误差也让实验结果更具代表性。
在不断地实践与学习中，我深刻认识到，技术创新与经验积累是检测行业持续发展的核心动力。因此，我始终要求自己加强学习，多思考、多实作、多总结，不断提升自己的专业竞争力。
给行业新人的建议：以设备熟悉为核心任务，优先掌握常用仪器的基本操作流程，可通过设备手册和资深检测员演示快速建立认知框架，针对高频使用设备，重点记忆易错操作点。
姓名：陆建兵
岗位：检测工程师
入职年限：4年
成长心得：入职之初，我积极按照公司要求进行干粉砂浆的扩项工作，将自己关于干粉砂浆产品的检测经验分享给同事，与同事一起完善公司的干粉砂浆检测能力。在认真完成自身检测工作之时，我也寻求检测研发的突破。在公司的支持下，瓷砖胶黏剂与防水材料粘结性、相容性研究课题在防水协会进行立项。我作为负责人，主导课题立项、试验验证、课题答辩整个研究过程，让我收获颇多，使我意识到检测工作不只是重复相同动作，而是需要静下心，在检测方法，检测设备等方面多多思考，提高科研能力，使检测工作更加准确，真实，客观。
给行业新人的建议：从事检测工作，需要仔细耐心，学会等待，才能拥抱花开的美好时刻。
姓名：张秋玲
岗位：注册公用设备工程师（暖通空调）
入职年限：3年
成长心得：在公司绿色建筑工程验收扩项项目中，我积极配合公司以系统化思维统筹推进项目全流程建设。深入市场调研，精准把握行业需求；科学开展可行性研究，确保项目定位准确；严谨整理设备采购技术标准，优化资源配置；创新编制检验检测报告模板，提升服务规范性；精心组织专业技能培训，打造高素质团队。经过数月的精心筹备，该项目即将投入运营，标志着公司在绿色建筑检测领域迈向新征程。
此外，我协助政府部门成功推动厦门市入选“政府采购支持绿色建材促进建筑品质提升政策实施城市”，将检测技术优势转化为绿色发展动能，以实际行动助力“安全、舒适、绿色、智慧”的好房子建设，为城市可持续发展贡献专业力量。
给行业新人的建议：持续学习，与时代共成长。
中材高新
姓名：吴凯
岗位：技术中心技术员
入职年限：2年
成长心得：我参与了国网组织的支柱瓷绝缘子产品质量提升，其中在关于水泥胶合剂性能提升工作中，通过不断的对比实验，积累数据，和车间工艺操作使用性能及最后的胶装产品验证试验，历时6个月时间终于研发出一种新型符合支柱瓷绝缘子使用的水泥胶合剂配方，新胶合剂强度性能比老配方提升33%，在这段经历中让我明白只要肯下功夫，就一定能取得想要的收获。
从理论认知导向到实践操作导向，曾经以为只要遵循理论知识为标准就能够取得相应的实验结果，直到参与电瓷质量提升工作时，发现许多问题与理论产生偏差，只有实践操作才能得到相应的答案，理论是基础，实践才是关键。
给行业新人的建议：工艺技术探索需保持恒心，学会与不确定性共处。即便采用相同配方和工艺，实验结果仍可能呈现差异——这并非失败，而是材料独特的体现。请珍视每个实验异常，其中正蕴含着解锁材料奥秘的密钥。
姓名：蒋新朝
岗位：研发工程师
入职年限：4年
成长心得：2024年，我主导研发1064nm波段强吸收微晶玻璃。通过引入过渡金属和稀土金属离子梯度掺杂技术，突破了吸收型超低膨胀微晶玻璃的熔制、分段精确控温的漏料成型、受控晶化等关键技术，不仅维持了包括超低膨胀在内的可调热膨胀系数等特性，还显著增强了对1064nm激光的吸收能力，并最终实现了吸收型超低膨胀微晶玻璃的成功制备。
从“闭门造车”到“用户思维”，刚入职时，我只关注到如何做出产品，并没有考虑到实际生产和市场化的可行性。在一次和客户的技术交流中，对方指出实验室样品成本太高且工艺较为复杂，不易产业化。这让我意识到工程师的价值不仅仅是产品研发，更要兼顾生产化、市场化的需求。如今，我会在项目初期便会多方面考虑，实现“实验室到市场化”的快速跨越。
给行业新人的建议：从事材料研发，实验结果可能会因为原材料批次和环境温度等因素的变化产生波动。建议新人脱离校园依旧建立“实验日志”，记录每次实验的详细过程及设备参数等，而非仅注重最后的实验结果。
哈玻院
姓名：王立超
岗位：工艺工程师
入职年限：3年
成长心得：入职第三年，我参与了复合材料结构件成型工艺优化项目。产品因壁厚尺寸大、结构不规则而产生局部纤维皱褶问题，通过多次参数比对试验，调整工艺方案，使产品的合格率得到提升，确保产品按时交付。这次项目经历让我深刻认识到，工艺优化不仅是参数的调整，更是对材料微观行为的精准预判。
从校园到职场，我曾认为工艺工程师只需按规程操作，但实践让我意识到这一岗位的创造性价值。
给行业新人的建议：“先读懂材料的‘脾气’，再谈创新”。从基础工艺参数入手，积累材料在不同温湿度、压力下的性能数据图谱，唯有扎实掌握规律，才能为技术突破提供支点。
总院北分
姓名：赵越
岗位：玻纤事业部光纤元件所扭转部负责人
入职年限：5年
成长心得：2023年，随着客户对光纤倒像器直区性能要求的升标，在零像变的基础上，兼具长直区的光纤倒像器的开发迫在眉睫。我负责的光纤倒像器扭转工序是本次技术攻坚的核心环节，通过近一年的技术攻关，团队集中突破了长直区、零像变专用玻璃材料体系的建立和系列关键技术装备开发两大难题。在保证零像变的前提下，光纤倒像器直区水平提升60%以上，有效满足了客户需求。
在入职前，我习惯了一个人面对问题，渴望让自己变成六边形战士，无所不能。但真正到了职场，经历过现实的打磨后，我发现只有融入团队才能够最大程度发挥个人的能量，高效的解决问题。
给行业新人的建议：敢于去面对自己的短板，敢于去承认自己也会犯错，敢于去接受各种挑战和挫折。更重要的，永远相信美好的事情即将发生。
总院北分
姓名：常跃龙
岗位：玻璃事业部有机透明件研究所技术员兼涂层组组长
入职年限：2年
成长心得：
从学生到职场人，我逐渐适应了从“学习导向”到“结果导向”的转变。2023年参与新型镀膜机工艺开发期间，针对镀膜均匀性不足、良品率不稳定的问题，我结合专业知识优化工艺参数，通过反复调试与验证，最终提升了镀膜效率。这段经历让我意识到，职场中主动解决问题比被动等待指导更重要。
给行业新人的建议：工艺研发需保持耐心，正视实验中的波动性。工作中出现问题时，优先尝试独立解决，再寻求团队支持。初期失误是积累经验的过程，关键是从中提炼改进方法。
来源丨瑞泰科技 国检集团 中材高新 哈玻院 总院北分
