自1950年建院以来，中国建筑材料科学研究总院有限公司（简称“中国建材总院”）始终与党和国家的发展同频共振。从华北窑业公司研究所的初创到综合性研究机构的崛起，从1958年8月11日召开第一次党员代表大会擘画“技术革命”蓝图到如今完成国家和行业科研项目3650多项的非金属材料领域的国家重要战略科技力量，红色基因深深镌刻在总院人的精神血脉中。
75年来，一代代总院人以“听党话、跟党走”的政治本色，在非金属材料研究与发展的道路上，以“胸怀祖国的大我精神、敢为人先的攻坚精神、守正创新的探索精神、勇担使命的奉献精神”，用赤诚之心浇筑起服务国家战略的科技丰碑。
为国而生 与国同行
中国建材总院原副院长黄大能曾在回忆录中写道：新中国刚刚成立，百废待兴，国家急需大量的建筑材料，特别是对水泥的需求量不断增加，于是这个以管庄为基地的研究所，名称和隶属关系一变再变，最终成为一个综合性的研究机构。
管庄大院，是一个从建设初期就植下红色种子的地方。一位总院老人回忆，管庄大院初建时，工程公司需要从哈尔滨调集施工队伍施工。面对“东方小巴黎”哈尔滨与基础设施薄弱的北京之间的抉择，是义无反顾的共产党员、共青团员，以“听党指挥、向难而行”的忠诚品格主动请缨，用青春热血建设管庄大院这片行业圣地。
总院建院之初，为适应国家经济建设对非金属材料的迫切需求，除了开展传统建材如水泥、玻璃、陶瓷和耐火材料的研发外，还在国内率先开拓了特种胶凝材料、水泥制品、玻璃纤维、玻璃钢、石英玻璃、工业技术玻璃、特种陶瓷等领域的研发。
“但问耕耘，莫问收获。”总院人一直以“胸怀祖国的大我精神”，诠释中国共产党人“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”的初心和品质。1958年8月11日总院召开的第一次党员代表大会，将这种红色基因转化为科技报国的行动纲领。大会确立 “贯彻社会主义建设总路线，开展技术革命”的使命，制定水泥、玻璃、陶瓷等领域科研攻关的三年和五年计划，更立下“培养1000名工人阶级知识分子”的军令状。
如今，总院科技工作者已逾5000人，当年播下的红色种子，已成长为支撑“大国建材”的栋梁之林。从解决建国初期水泥紧缺的“卡脖子”难题，到新时代服务“双碳”战略的绿色材料突破，总院人始终以党的旗帜为引领，让政治本色在75载岁月中薪火相传、历久弥新。
栉风沐雨创辉煌
以管庄为中心，中国建材总院的红色基因不断延伸到祖国各地，党组织的凝聚力不断转化为惊人的战斗力。
1998年，三峡大坝进入大体积混凝土浇筑阶段，为了保证浇筑质量，项目方邀请中国建材总院派遣专家驻厂监造水泥生产工艺与质量。
接到任务后，总院党委不讲条件、不计代价，坚决支持国家重大工程，遴选当时水泥院品种室、水泥国家质检中心的多位专家并邀请已经退休的老专家成希弼全程指导。
“首批进驻葛洲坝、华新、石门等定点制造企业的人员多以党员为主，他们舍小家、顾大家，长期在一线驻场，很多人一年到头难得回几次家。”成希弼回忆。
驻厂人员以严谨的治学态度、精湛的专业水准，经过近10年的跟进监造，有力保障了工程质量，在国内外首次创建了水电工程用水泥混凝土材料质量保障体系，被业界称为“三峡模式”，得到三峡总公司的高度评价。
放射性废物处理是核能安全利用的最后一环，其中难度最大、技术含量最高的是高放废液处理，是国家多年来的“卡脖子”技术难题，直接影响国家核工业的可持续发展。
2020年，总院党委第一时间组建了我国建材行业第一支玻璃固化研究团队，并“自带干粮、先行出发”，自筹科研经费开展前期科研，保障了项目顺利启动。面对玻璃固化学科的空白地带和技术封锁，总院集成了材料学、工艺学、装备等多学科协同，对攻克运行中的世界性技术难题提供了重要的技术支撑作用。经过千余天艰苦攻关，玻璃固化研究团队攻克高放核废液玻璃固化难题，助力我国实现高放废液处理能力零的突破。
信仰之光照前路
无论是事业单位期间还是企业期间，红色基因始终镌刻在总院人身上，并内化为攻坚克难和创新发展的源动力。
2005年，总院营业收入仅22亿元。中国建材集团给总院提出100亿元的收入目标时，被视为是“不可能完成的任务”。到了2019年，总院营收突破90亿元，2020年突破110亿元，2024年营业收入向 140亿元稳步迈进，利润总额16.4亿元，实现改革创新和经营业绩双增长，走出了一条创新驱动的高质量发展之路。
这一系列成绩的取得，离不开高质量党建的托举，离不开中国建材总院党委“1335”党建工作体系的科学指导与实践引领。“1”，即政治引领党建经营“一本账”；第一个“3”，即坚持党管人才党管干部，锻造管理人才、科技人才、技能人才“三支队伍”；第二个“3”，即抓实基本队伍、基本组织、基本制度“三基建设”，提升基层党建质量 ；“5”，则是指创新党建载体打造凝心铸魂工程、英才工程、强基工程、品牌工程和廉洁文化“五大工程”。
中国建材总院党委以不断深化“1335”党建工作体系为抓手，以五大品牌工程牵引各级组织打造各具特色的党建载体，创建党建经营融合纽带。截至目前，全级次党组织24个特色党建品牌、41个劳模（专家）工作室、 71个标准化支部、15支党员突击队、158个政研课题在集团、总院获得表彰，同时获评“全国劳动模范、中央企业先进基层党组织、中央企业优秀共产党员”等诸多荣誉，推动基层党建从规范化迈向科学化。总院各级党组织、广大党员在科技创新、改革发展中爆发惊人的战斗力，突破多项“卡脖子”技术，保障了国家供应链产业链安全，切实将时间与心思投入到党中央对国有企业的期待与要求中，扎扎实实增强核心功能、提高核心竞争力。
“1335”党建工作体系实现了基层党建工作上下同温，贯通了从顶层到基层、从理论到方法再到实践的全链条。红色基因不是博物馆里的展品，而是驱动创新的动力源泉。站在新起点，中国建材总院这支科技铁军，将始终践行“科技向善、长坡厚雪、见大行远、五湖四海、接续奋斗”的价值导向，继续书写科技报国的时代答卷。
从管庄大院的建院初心到百亿企业的创新实践，中国建材总院用75年的奋斗历程证明，红色基因历久弥新，始终是引领高质量发展的根本保证。
