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中国新材院召开2018年度目标责任书签约仪式暨干部集体谈话会
    作者: 时间:2018-05-18 打印
     
 

  5月10日,中国新材院举行2018年度工作目标责任书签约仪式。中国新材院总经理程华和子公司、生产部门、职能部门第一责任人签订工作目标责任书。

  随后,中国新材院所属职能部门、生产部门、子公司中层干部40余人参加干部履职谈话会。程华在会上指出,签订经营目标责任书是中国新材院完善现代企业制度、责任传递机制和实现公司整体战略目标的重要举措。今年因职能部门调整和前期沟通影响,工作目标责任书签订有所推迟,但广大干部已提早投入新年工作,担责负任,工作初见成效。2018年,中国新材院各级单位要鼓足干劲,全面实现今年的生产经营指标。在紧抓生产经营的同时,不改转型升级的初衷,坚定地探索新时代下适合公司高质量发展的模式。程华对中国新材院的人才培养工作提出要求,干部要年轻化,加紧培养和选拔力度,注重80、90后青年后备干部的考察和使用,做好人才梯队储备,为中国新材院的长远发展提供源源不竭的动力。

  党委副书记、纪委书记戴跃南向与会中层干部廉洁从业提出要求。会后所有中层以上干部认真学习《国有企业领导干部廉洁从业的若干规定》,要求全体干部时刻绷紧“反贪腐”这根弦,不要触碰党风廉政建设高压线,要求党员干部权力要受约束,干部要有规矩,政治坚定、加强学习、严于律己、包容团结。

  党委书记施存有重点强调工作目标责任书中的党风廉政和廉洁从业要求,要求严格落实“一岗双责”,坚持两个“一以贯之”。施存有对与会干部提出5点希望:一是要高度重视党建工作,坚持“三会一课”制度,扎实开展支部建设;二是加强经营班子建设,增强驾驭市场能力,注重人才培养工作,做到双输送一培养,把骨干培养成党员,把党员培养成骨干;三是做到压力层层传导,全面落实从严治党,在党员中牢固树立“四个意识”,将“一岗双责”落到实处;四是扎实学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持用思想武装头脑,提高党性修养;五是做好企业文化建设,学习中国建材集团的企业文化,做到敬畏、感恩、谦恭、得体;坚持创新、绩效、和谐、责任。做好“四个精心”,营造党建文化、企业文化、亲清文化、环保安全文化“四化融合”的良好企业氛围。

  中国新材院各级单位领导要强化责任意识、担当精神,结合自身实际,充分发挥经营目标责任书的激励和约束作用,充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性,确保公司2018年总体经营目标顺利实现。