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科建苑公司召开2021年度部门负责人综合考评述职会议
    作者: 时间:2021-12-27 打印
     
 

  2021年12月15日,科建苑公司组织召开2021年度部门负责人综合考评述职考评工作会议,公司党总支书记兼总经理辛志军、副总经理李峥及公司中层以上管理人员参加了会议。

  会上,公司运营部、综合治理部、幼儿园、宾馆、办公室、财务六个部门负责人分别以PPT形式对本部门及支部全年的工作进行了汇报,分析了部门存在的主要问题,并提出了2022年的工作规划。2021年科建苑公司各部门按照公司领导及上级主管部门的安排部署,扎实推进疫情防控、后勤社会化改革,“三供一业”的分离移交工作,全力做好总院条件保障、物业服务、幼儿保教、住宿接待、会务服务、党建纪检等各项工作,不断提升后勤保障服务水平。

  辛志军对各部门2021年度的工作业绩给予了充分的肯定,他分别点评了各部门年度工作的重点和亮点内容,如:“三供一业”居民区供电移交,实现了平稳过渡;启动质量管理、环境、职业健康安全管理体系认证工作,不断提升公司的管理水平;开展“一警六员”消防基本技能实操考核,成为管庄地区消防明星单位;将信息化系统应用于物业服务项目,提高了工作效率;协助总院环境整治小组完成居民区环境整治工作,为总院环境整治工作贡献力量;承接总院及院属单位会务接待服务工作,成为公司新的创收点;幼儿保教在朝阳区非教委办园考核结果中获得“良好”成绩,受到教委的好评;举办形式多样的系列活动,迎接中国共产党建党100周年;开展了党总支及4个支部完成换届选举工作,完成了公司政治活动中的一件大事等。并结合各部门工作中存在的问题,作了具体要求及部署,希望在2022年各部门负责人在不断完善自我的基础上,做好部门人才队伍的建设与培养工作,继续完善公司信息化管理台账,不断提高工作效率,提升支部党建管理水平,继续发扬不辞辛苦、不畏挫折的精神,努力开拓实现科建苑公司高质量发展的新局面!

  会后,公司考评小组成员根据《公司绩效考核管理办法》《党支部考核评价实施办法》对各部门、各支部2021年的工作进行了考评打分,作为本年度业务绩效考核及支部党建工作考核的主要依据。