8月13日，水泥科学与新型建筑材料研究院举办“青年赋能发展”近三年新员工成长分享会。水泥新材院党总支书记、院长出席会议并讲话，党总支副书记姚桂艳主持会议。
为深入贯彻落实总院高质量发展战略部署，搭建青年科技人才成长交流平台，强化青年员工责任担当、实干作风与安全履职意识，引导青年员工把个人成长融入企业发展大局，水泥新材院组织开展本次新员工成长分享活动。
来自各研究所及公司的23位青年员工依次作成长分享。青年员工紧扣“我为水泥院发展贡献力量”主线，结合岗位实际，回顾入职以来履职尽责、任务攻坚的工作成效，总结思想与业务成长，客观查摆自身不足，立足科技创新、生产经营、内部管理提出意见建议，并围绕安全履职、隐患排查分享实践体会，牢固树立安全生产底线思维。
汇报后，相关领导逐一点评，既肯定青年员工的工作付出，也指出能力提升方向，为青年职业发展提供指导。叶家元院长作总结讲话，对全体青年员工在分享会上展现出昂扬向上、求真务实的精神风貌给予充分肯定，并结合院所发展实际，对青年员工成长成才提出三点殷切期望。一是要筑牢思想根基，厚植担当精神。要持续强化思想淬炼，把个人理想追求融入总院和水泥新材院高质量发展大局，牢固树立大局意识与责任意识，坚守安全履职底线，在急难任务面前敢挑重担，以高度的使命感投身科研与业务工作。二是要深耕主责主业，锤炼过硬本领。立足自身岗位深耕细作，坚持在干中学、学中干，主动投身科技创新、项目攻坚一线，补齐能力短板，不断提升专业技术与综合业务水平，把实干实绩作为检验自身成长的标尺，真正做到岗位有作为、工作有贡献。三是要永葆进取姿态，勇于创新突破。保持青年敢想敢干的朝气，勤于思考、善于总结，立足本职积极为院所生产经营、管理提升建言献策；加强团队协作，互学互鉴共同进步，找准自身成长方向，在推动院所事业发展的过程中实现个人价值提升。
水泥新材院领导班子、中层干部及2023-2025年入职青年员工33人参加会议。
